【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりの場所なので根拠のない話が行き交っていた。 していない、やっていないことを、周りに広める人が多かった。 気に入られた人は、働きやすいが気に入られなかった人は働きにくいという当たり前の事だがこの職場は差別がひどかった。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 配属される拠点によって異なりますが、わたしがいたところは有給は自由に取れませんでした。GW中の平日やお盆期間での消化を支持されます。また有給取得を申請すると理由を聞かれ、どうしても休む必要がない限りは却下されます。なので将来を考えると長く働くのは難しいかと思います。 【良い点】 産休育休制度は存在しています。

【良い点】 一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休とっている方はいますが、取りたいと言いづらい雰囲気があるのは確かです。 子供の行事があっても有給はもらえず、遅れて出勤した分、残ってその日中に遅れた時間分を相殺している方はいました。

【良い点】 日勤定時上がり土日祝休み。 髪の毛染め放題 ボーナスいい。休み長い。かなり優遇されると思う。課長からも好かれる

【良い点】 多くはないですが、最近は女性にも役職をつけていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの社風なので女性を下に見ているなと感じることも多かったです。 上の方の役職についている女性はあまりいないのではないかと思います。 育休後に時短で働いている人は結構いました。

【良い点】 キャリアに積極的な支援を行っており、女性が活躍できる環境づくりが推進されています。 女性が組織の中でリーダーシップを発揮できる機会も提供されています。

【良い点】 女性は働きやすい環境。基本女性にはあまい体質で、ボーナスも良く有給も取りやすい。産休後に復帰して働く人も多くいる印象 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職がほぼいなく、基本男性社員が管理職についているため、古い体質

【気になること・改善したほうがいい点】 産休や育休は制度自体はあったが取得している人の方が少なく、結婚・出産を機に辞める人もいた。年々取得する人も増えていた印象もあるため、いい方向へ向かっていくことを祈る。

【良い点】 育休とっている人はちらほら見られた。 男性で育休とっている人は…いない。 そもそも育休自体が積極的でなく、 ひどい場合結婚して辞める人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 産休、育休はほぼないと言ってもいい 子供が生まれたら辞めさせる方向に行かされる。何人か子供ができて正社員として働こうとしている女性社員はいたが、みんな最初のうちだけ。残業が多い＋営業所内で少人数で仕事しているので休みづらい。 子供に何かある時に融通がきかなくてパートに成り下がる人が多い。 元々子供の有無に関わらず有休が取りづらい事もあるため (最近になってようやく年に5、6日取るように言われた)予定不調和な休みを取られるのも会社としては嫌なのだろう 【良い点】 結婚休暇で1週間お休みをもらえる 子供が生まれたらお祝い金もらえる(数千円レベルだが)

【気になること・改善したほうがいい点】 育休を取りづらいため、妊娠をしたら辞める方がほぼ。 【良い点】 年収はいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 働きにくい　結婚して辞めてく人が大半　セクハラもたまにある 【良い点】 育休はちゃんとある　　女性は割とゆるくて遅刻したりしても怒られず許される

【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員も多いので優しく仲良く教えてくれる人も多いが中には作業が遅いと不機嫌になる人もいる。 【良い点】 女性で役職を持っている人はほぼいない。上にあがりたくないという人がほとんどである。理由は残業が増える為。育児休暇はきちんとあり、その後も子育てしやすい様に定時で帰れるよう部署変更などしてもらえる。 上司に今日は用事があるので定時で帰らせて下さいと言えば帰らしてもらえるだろう。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界的に営業は基本的に男社会となっている現状。事務方は女性となっている。事務方として働くのであれば営業のきついノルマ等も無く、それなりに良い環境ではと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 考え方が昭和です。 女性は結婚し子供が出来たらそのまま退社。誰も会社には戻って来ない。まぁそこまでしてまで戻りたくない会社って事かもしれませんけど 【良い点】 女性も多く在籍してます。あまり残業等も無く自分の時間もある程度確保出来るのではないかと思います。