地元重視の営業方針をこのまま継続していくべきだと思います。あまり土地勘のない地方への進出は、慎重になすべきだと思います。新たな事業に進出しようと試みていますが、撤退する事業も多く、やはり本業である建築土木に今後も精進していくべきだと思います。ひところより売上高は半減しましたが、それでも九州では抜きん出ているとおもうので、今の地歩を固め、堅実な経営を継続してほしい。在籍中は、待遇面で不満があったが、平均以上の水準だと思います。

完全週休2日制です。しかし、内勤社員はその恩恵が受けられますが、現場勤務社員は工期優先となるため、土曜日、祝日は勤務となり休みは日曜日だけとなる場合がほとんどです。会社は、その対策として現場勤務者には現場手当を支給していますが、現場勤務社員には不公平感がくすぶっていました。実際に現場勤務社員から「内勤はいいねぇ、土曜日休みで…」と言われたりしました。内勤社員からすると、「その代わり現場手当もらってるでしょ」という気持ちでしたけど。現在も建設現場の多くが土曜日祝日は作業が当たり前で内勤社員と外勤社員の格差というのは、多かれ少なかれどこのゼネコンも抱えている問題ではないでしょうか。

女性は働きやすい会社だと思います。給与・賞与はそれなりにもらえて、僅かずつでも毎年増えていきます。給与額は男性と全く同レベルではないですが、勤務年数を重ねればそこそこの給与レベルにはなると思います。また、有給休暇も女性は結構自由に取得する人が多かったイメージがあります。しかし大部分が結婚を機に退職するので、キャリアを積み重ねたいという人には不向きだろうと思います。結婚出産育児を経て復職する人は皆無でした。ただ、会社は現場の技術者や、設計部門、営業部門への女性起用には取り組んでいましたので、現在はまた違った状況になっているかもしれません。