【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく休み辛い雰囲気が漂っている。昔は俺も家に帰らず休みもなくやっていた。というのが上司の口癖。また早く帰るのも一苦労であり会社は残業をなかったことにしようとする。もっと社員を大切に思いノー残業デーの実施を実現できるような努力が必要。 【良い点】 福利厚生が充実している点。社宅、独身寮などがしっかり充実している点がいいと思う。また、社内研修なども頻繁にるところなどはいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 この会社だけとは限らず、施工管理の仕事がそうなのだと思いますが、人間のする仕事ではないです。 朝早く現場に来て職人と当日の打ち合わせ。昼間から夕方は事務仕事しながら、現場を周り作業。職人が帰ってからはその日のまとめの作業、翌日以降の段取り。深夜に帰って少ない睡眠をとり…の繰り返し。 かわいそうに思えるほど、アナログの世界です。

【良い点】 他の職種に興味が湧いたため、当日施工管理業務をおこなっていましたが、現場でのやりがいはありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし、残業時間が改善されていたらつづけていました。施工管理業務はやりがいがありますが、残業が多く、ワークライフバランスの向上を目指してほしいと考えていました。現在は働き方改革も進んでいるので、期待しています。

アルバイト終了で自分の進路の為。良かったら就職活動でウチを受けに来てねと言われたが男性社員の方々のどってり疲れた顔を思い返しその選択はないと思い生返事で答えた。しかし、他の方の書き込みを見ると行かなくて良かったと思った。女性の方で地元志向、腰掛けならありと思うが男性が働くなら余程の肉食系で心身共にタフ、上意下達に慣れていないと難しいと思う。

上司(一部の所長)が仕事を教えない(情報開示を行わない) 上司は現場仕事は部下に押し付け自分は業務に関係ない事を行い、ミスがあれば、部下のせいに平気にする。 現場経費を使いコンペの商品等を購入している。 部下の交通費、外食費を平然と自分の経費として落としている。 根本的に自分が部下を育てようと思っている上司が少ない。