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建築・建設・設計・土木業界 / 佐賀県佐賀市多布施1丁目4番27号

3.00
  • 残業時間

    53.1時間/月

  • 有給消化率

    62%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:4

20代前半男性正社員設計

【良い点】

設計から施工まで一貫して携わることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

年功序列で、上司の言うことは絶対である。

投稿日2023.03.06/ IDans-5847552
20代後半女性正社員設計
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

特になし

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事量の差が激しい。

正社員の30代以上の技術職女性がいないためキャリアプランの模範がない。

OJTといいつつ1年目から決まった上司がいない状態でほぼ1人で実施設計から竣工まで担当。人によりけりだが、残業は多い(規定では月30h)その割に給料は見合っていない。もちろん定時で帰る人もいる。仕事量の差が激しい。

投稿日2017.07.27/ IDans-2618173
20代後半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

福利厚生が充実している点。社宅、独身寮などがしっかり充実している点がいいと思う。また、社内研修なども頻繁にるところなどはいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

とにかく休み辛い雰囲気が漂っている。昔は俺も家に帰らず休みもなくやっていた。というのが上司の口癖。また早く帰るのも一苦労であり会社は残業をなかったことにしようとする。もっと社員を大切に思いノー残業デーの実施を実現できるような努力が必要。

投稿日2016.09.19/ IDans-2317359
30代前半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
上司(一部の所長)が仕事を教えない(情報開示を行わない) 上司は現場仕事は部下に押し付け自分は業務に関係ない事を行い、ミスがあれば、部下のせいに平気にする。 現場経費... 続きを読む(全163文字)
上司(一部の所長)が仕事を教えない(情報開示を行わない) 上司は現場仕事は部下に押し付け自分は業務に関係ない事を行い、ミスがあれば、部下のせいに平気にする。 現場経費を使いコンペの商品等を購入している。 部下の交通費、外食費を平然と自分の経費として落としている。 根本的に自分が部下を育てようと思っている上司が少ない。
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投稿日2012.02.26/ IDans-313696
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松尾建設の職種別年収・残業時間

建築・土木関連

満足度
2.00
平均年収 :
383万円
平均残業時間 :
115時間/月
募集求人数 :
284
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松尾建設の総合評価

3.00
14件(30%)
2件(4%)
17件(37%)
5件(11%)
8件(17%)

会社概要

会社名
松尾建設株式会社
フリガナ
マツオケンセツ
URL
http://www.matsuo.gr.jp/
本社所在地
佐賀県佐賀市多布施1丁目4番27号
代表者名
松尾哲吾
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
100,000,000円
従業員数
678人
設立年月
1885年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1596116

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