給与は協同組合のため控えめといより少ないと思いますが、手当やその他福利厚生は整備されていると思います。私の部署は残業をした分だけ残業代もつけることができますが、そのお店・生協によります。賞与はその年度の剰余(利益)などを考慮して決められるので、ばらつきがあります。子育てなどはしやすい職場環境だと思うので、使える福利厚生は存分に使うといいと思います。

大学内で働くため、学生や教職員がお店の主な利用者。企画やお店での取り組みへの評価やリアクションがもろに見えるのでやる気が出ます。商品は全国の大学生協で同じものを扱っているので、各地域の売れ行きや売り場の作りなどを見ることができるのは勉強になりました。しかし、パート職員との関係構築に失敗するとかなり苦労します。

研修はしょっちゅう行っており、仕事における専門的な研修から社会人としてのマナーなどに関することも扱ってくれたのでとても身になりました。ただ、通信教育制度もあるのですが、数年取り組まないといけないので少し面倒です。人事評価はなにを基準にしているのかわからないときがあり、ただ人が動いた穴埋めにされているのでは？というようなこともあったのでそこは不満を感じていました。