該当件数:3件
【良い点】
年齢給ベースのため、普通に業務をこなしていれば、ある程度までは定昇していく構造になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職給については、最初の主任への昇格が年数ベースのため、能力は関係ないものになっている。
そのため、能力を高めよう!というモチベ―ションはあがらない。
現在人事評価制度を改定しているとのことだが、いつごろ実現するのかはわからない状態。
【良い点】
地域によって金額は違うと思うが、住宅補助は出る。他地区にも話を聞く限りだと1万円台が多め?扶養手当や、退職金などもある。全国の生協にかかわっている職員が入れる役職員共済に本人だけでなく家族も加入ができ、本人の掛け金は一部会社が負担をしてくれる。掛け捨て保険だが、金額の割に保証は充実していること・所属生協の本部事務所にて保険金などの請求ができる部分などは楽。
【良い点】
基本は、自由です
自分の考えを現実化することができる環境がわりとあるはずです
いい意味で、役職は関係ない場合がたたあります
自分をいかせるよう考え、実現していけます
頑張り次第でいろいろ取り組めます
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面になりますが、
役職がひくくても責任が高い場合が多いです
自由な職場環境ゆえなので仕方がないのかもしれません