近年コロナウイルスの影響で、キャンパス人口が著しく減少したことで大きな打撃を受けた。昔は全国で各エリアごとの管轄であったが、現在は統一された。直接大学の経営や運営に携わることはないが、人口減少の影響はダイレクトに受ける業界であるため、今後も先細りしていくことが予想される。福利厚生は充実していたので、長く働ける環境ではあるかと思う。

給与は協同組合のため控えめといより少ないと思いますが、手当やその他福利厚生は整備されていると思います。私の部署は残業をした分だけ残業代もつけることができますが、そのお店・生協によります。賞与はその年度の剰余(利益)などを考慮して決められるので、ばらつきがあります。子育てなどはしやすい職場環境だと思うので、使える福利厚生は存分に使うといいと思います。

研修はしょっちゅう行っており、仕事における専門的な研修から社会人としてのマナーなどに関することも扱ってくれたのでとても身になりました。ただ、通信教育制度もあるのですが、数年取り組まないといけないので少し面倒です。人事評価はなにを基準にしているのかわからないときがあり、ただ人が動いた穴埋めにされているのでは？というようなこともあったのでそこは不満を感じていました。