【良い点】 一年目から給与はいい方だと思います。ボーナスもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給があまりないのが印象的でした。 ボーナスは成績によって決まります。上位の成績でもあまり良くはないです。

【良い点】 賞与は2回ある。 家賃補助や社食があるため節約にはなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 成績が良くないとボーナスがすごく下がる。 昇給しにくい。10年働いてもそんなに上がらず、給料をどんどんあげていきたい人にはお勧めできない。ただ、熊本では低くはないため安定思考の人にはいいのかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 今は多少変更されたが、以前は新人だろうがベテランだろうが売上などの数字次第で、賞与が増えたり減ったりだったため、数字を追い続ける苦しさがあった。 また、上司にアピールするのが上手い人は高評価だが、逆に苦手な人は仕事を頑張っても自己開示していないと思われマイナス評価。 【良い点】 賞与や昇給は、頑張れば頑張るほど上がっていくし、数字で客観視できるような制度。

【良い点】 意欲的に行動をすれば、 プロジェクトに参加させてもらえたりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトなどに参加はさせてもらえるがあまり評価につながったり、昇給につながったりはしない。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はほぼない。初任給も大していい方ではないのに2年目3年目、全くと言っていいほどあがらない。昔は賞与がもらえる人はかなり貰えていたが制度も変わり賞与も激減。努力すればするほど損をし、たいして仕事をせず実力がなくとももらえる人もいるため、不平不満が募るばかり。長くいると少しは給料も上がるだろうがかなり長い目で見て覚悟しなければいけない。 【良い点】 ない。

【良い点】 少しずつではあるが年々昇給する。 【気になること・改善したほうがいい点】 自己評価と管理職評価で全体の評価が決まるが、どうしても何を基準に評価しているかがわかりにくい。普段の仕事ぶりプラスいかに上司にアピールするかが大事になると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の給料は平均的で熊本に本社がある中では少し高い方だと思う。しかし、年間昇給が非常に少なく40歳を超えると生きていかるのか不安になってくる。今の評価制度が続いてしまったら、30歳を過ぎたら自分の人生と照らし合わせた他社を検討する人も多いかもしれません。 【良い点】 評価制度があり、評価制度にもとづいて評価をしてくれる。

【良い点】 業務実績を残せる人で、且つ会社の理念を受け入れられる人は、社歴が浅くても田舎にしては高水準の給料をもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列では全くなく、ほぼ実績重視。長く勤める事に対するメリットがあまりないところ。 かといって、実績のみだけではなく、変わった社風を理解して仕事に取り組む姿勢も昇給には欠かせない。 実績を落とすとその分給与も連動するので、当然ではあるが降給もある。 そのためか、離職率がかなり高く中堅のスキルが残らない。

【良い点】 熊本でこの仕事内容にしては給料は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤続年数によって上がるわけではなく、実績を残し続けることで昇給するため、昇給スピードの個人差が激しいこと。「人度」というよく分からない評価制度があり、会社が求める人材を演じなければ実績があろうと認めてもらえない部分もあり不満だった。また、実績を残せなければ降給もあり、不安を煽られる。長く勤めるメリットがない。

【気になること・改善したほうがいい点】 半年に1度の評価によって昇給額、賞与の掛け率等が決まりますが、評価のフィードバックの際に受け取る情報は人度評価だけであり、ミッションがどれくらい評価されたのかは伝えられません。2つの評価のトータルでA〜E評価が付きますが、その内訳は不明なまま毎年過ごしていました。 【良い点】 残業代はちゃんと支払われます。賞与については会社の業績によって左右され、業績が良ければある程度もらえるし決算賞与もありますが、業績が良くない場合はカットされてしまいます。評価制度については、それぞれが持つミッションの評価と会社の社員としてあるべき姿にどれくらいなっているかを評価する人度評価の2つで評価されます。

【良い点】 熊本地元企業としてはいい方と思います。 福利厚生などもしっかりしています。なお、賞与も個人の実績により多くもらう人がいます。 実力主義のため、毎月目標を達成する人は、多くのインセンティブが貰います。 毎年も昇給あり、熊本県内は良心的と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 色々なお手当は３０歳の境目でなくなります。例えば、住宅手当ては２０代の社員のみが対象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 地方として収入が普通ですが、貯金しようができないと実感しました。昇給はほどんとないです。職種によって違いますが、毎年と毎月の評価制度が行う職種があります。 【良い点】 会社は伝統的で安定な雰囲気です。年収は多くないですが地方の生活がまあまあいけます。職種によって違いますが、毎年と毎月の評価制度が行う職種があります。