【気になること・改善したほうがいい点】 今後も以下のように改善せずに続くのであれば、大きな成長は見込めないと思います。 年齢を重ねていくことで気になる悩みの商品ですが、どの年代をターゲットにするか絞れていないこと、新規のお客様を獲得したいのか今続けているお客様を大事にしたいのか、どうしたいのかが不明。お客様のご要望があれば、すぐに対応するところは良いところですが、従業員の意見は全く耳を傾けずかつ、何も伝えずに新しいことを始めるところが情報伝達がされず不安に感じるところです。 また、情報もギリギリまで教えてくれず、現場で対応している従業員はいつも頭が痛いです。休み明けに勝手に新しいことが始まることはザラで常に情報収集をしなければ置いていかれます。 上の管理職の人達は、マーケティングをしたことがないのか、情勢に合わせて物を売ることができず、売上は下がっていく一方なので、マーケティングの部署を作るべきだと思います。 【良い点】 お客様のご要望やご意見はすぐに反映されて、キャンペーンや新しい商品つくりにいかされるところは、全て自社でしてるからこそできることだと思います。 また、新しい製品もすぐに開発されたり、不備があればすぐにリニューアルするので、迅速な対応ができているのは良いところだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 所属する部署にもよるが、コールセンターはシフト制かつ勤務時間も変形のため、生活リズムが不安定になる。 【良い点】 シフト制だが、社員数も多いため休み希望は通りやすい。

【良い点】 比較的休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制のため、シフトがでるまではどうしても予定が立てづらい。子どもがいる人は時間固定のシフトなので、そうでない人はどうしても遅めのシフトが多くなる。

【良い点】 、4月からの一年分の出勤日カレンダーを貰い、それに従って職務を遂行する。日曜日と祝日は休みだが、土曜日は隔週で出勤日がある。有給の取得のしやすさは、上司の采配が大きい。会社全体としては、取得推奨の流れではある。

【良い点】 基本的に土日休みのためワークライフバランスはとりやすかったです。月に1度ほど土曜出勤がありました。コールセンターは土日もあるためシフト制です。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜出勤を有給休暇にあてるため、若手社員は平日に有休をとることが難しかった。

【良い点】 保育園があるなど女性の社会進出を応援してくれる会社。子供の急な発熱のための休みでもきちんと理解を示してくれ、相談しやすい環境がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 その分フリーな人へのしわ寄せがくると感じる。職種にもよると思うが子供がいる人は土日休みが多いが、フリーな人は平日休みが多くなかなかリフレッシュすることが出来ない気がする。

【良い点】 たまに土曜出勤があるくらいで基本土日祝休みなのはいいところ。 有給休暇も昔は取りにくかったがだいぶとりやすくなってきたとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みの日に会社のイベントがあって、出ないといけない空気があるのが改善した方がいい。 有給休暇も会社が勝手に入れていて勝手に使われてるのもちょっとおかしいところ。 そこは改善してほしかった

【良い点】 有休はほぼ取れます。理由も聞かれません。平日休みが多いので銀行や、市役所、郵便局などに行きやすくて良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日が114日なので少し少ないかなと思います。

【良い点】 休みの日はしっかり休める環境です。正月やお盆も長期休暇が取れます。 以前は休日返上してイベント参加ということもありましたが、今はそういったこともほぼ無いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 月に一回土曜出社があり、そこで有休消化する方も多い。そもそも意味があったみたいだが、今となっては土曜出社の意味はないため、改善した方が良いと思う。

【良い点】 ワークライフバランスは残業がない点からすると非常に良いと思う。ただシフト制で働く為、遅番、休み、早番というシフトだと生活リズムが乱れてしまう

【気になること・改善したほうがいい点】 以前は早いシフトから遅いシフトなど同じ週でも階段があったためきつかった。また、お休みもバラバラなので単休だとあまり休まらない。 【良い点】 今は勤務時間もかわり2つのシフト制になっている。

【良い点】 3ヶ月分の公休日が事前に分かるため、予定を立てやすい。有給休暇も繁忙期の月末あたりでなければほぼ100パーセント取得できるため融通がきく。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフトが早番系と遅番系があり、休みの日にはシフトに合わせて生活リズムを調節する必要がある。4連勤、1日休み、4連勤、、のように休みが1日しかない時もあるため、そういう場合は休みきれていない感覚的になる。