【気になること・改善したほうがいい点】 半年に1度の評価によって昇給額、賞与の掛け率等が決まりますが、評価のフィードバックの際に受け取る情報は人度評価だけであり、ミッションがどれくらい評価されたのかは伝えられません。2つの評価のトータルでA〜E評価が付きますが、その内訳は不明なまま毎年過ごしていました。 【良い点】 残業代はちゃんと支払われます。賞与については会社の業績によって左右され、業績が良ければある程度もらえるし決算賞与もありますが、業績が良くない場合はカットされてしまいます。評価制度については、それぞれが持つミッションの評価と会社の社員としてあるべき姿にどれくらいなっているかを評価する人度評価の2つで評価されます。