【良い点】 熊本でこの仕事内容にしては給料は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤続年数によって上がるわけではなく、実績を残し続けることで昇給するため、昇給スピードの個人差が激しいこと。「人度」というよく分からない評価制度があり、会社が求める人材を演じなければ実績があろうと認めてもらえない部分もあり不満だった。また、実績を残せなければ降給もあり、不安を煽られる。長く勤めるメリットがない。