【気になること・改善したほうがいい点】 入社前には配送担当として採用され、配送のことに関する研修や組合員対応などを学びますが、実際に入ってしばらくすると、新規組合員を増やす仲間づくりというノルマが課せられます。この仲間づくりの課題の期間が長く(1月から6月と9月から12月)、配送の合間に歩いている方に声をかけたり訪問活動をしてアポを取りに行きます。配送時間や組合員対応などで定時を過ぎて残業することも少しありますが、どちらかというとアポが取れていないと営業活動を残業でさせられるといった営業中心の残業が圧倒的に多いです。目標も高く、アポが取れない数字が取れないだと上司の圧もかなりかかります。休憩も1時間きっちり取れることは少なく40〜45分しかないなど当たり前で30分を切ることもあります。 【良い点】 良い点は、ほとんどの同僚や先輩の配送担当者にいい人が多く、相談しやすかったり自分の仕事を手伝ってもらえたりすることです。上司は人によりけりですが、担当者同士の交流や休憩のコミニュケーションは良○です。

【良い点】 社会人一年目の時。他の企業の友人よりボーナスの額が高かった。他にも福利厚生はしっかりしている印象があります。有休も気にせず使えています。嫌味を言われることもないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は少ないですが、無理やり勤務時間内で終わらせるように指示されることもあり、バタバタで終わることが多いです。慣れたらこれもなくなるのかもしれません

【気になること・改善したほうがいい点】 退職検討理由は1:営業活動があることを入社前には知らされていなかったこと。2:残業がほぼ毎日営業関連であること。 3:上司の圧をすごく感じること。 の3点です。 配送担当者が残業する理由はほとんどが営業関連であることが多く、そのほかにも配送の組合員対応や利用提案、その他諸々のやることがあまりにも多く、配送はついでのような気がしてなりません。 【良い点】 同僚は良い人が多いので相談しやすいです。

【良い点】 残業は日によってはあるがほとんどなく、定時で基本的に上がれる。残業はしている人も比較的少ないと思う。生協全体が祝日休みではないため、一般的な長期休暇のタイミングで休めないのは辛い部分ではあるが、年に2回9連休を取ることができる為、長期で旅行に行きたい人でも問題なく休むことができる？ 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスについては特に無し。

【良い点】 土日が休みなので比較的予定も立てやすいです。シフト休という制度で年2回9連休を取得できるのでその間に旅行に行ったりされる方も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 祝日は休みではないので注意です。年末はお正月商品を売る書き入れ時なので有給は使えないことがあります。年末配送は土日もあり31日まであります。残業もほぼ毎日なのでアフターシックスも充実しているとは言えません。

【良い点】 土日が必ず休みであること。 9連休が年に2回とれること。月に30時間までしか残業できない。ただ繁忙期になるとそれを超えてしまう時もある。育休なども取っている人がいるので女性も働きやすいのでは？と思う 【気になること・改善したほうがいい点】 祝日、年末は仕事であること。 ただ慣れれば問題なくなる。 残業時間は管理職の人たちはとても長く働いている。とても大変そう。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる職員が損する会社だと感じた。自分の仕事が終わって、ノルマも達成してるにもかかわらず仕事ができる職員には残業させてもっともっとと営業や、他の職員の仕事を取ってあげてと言われる。その反面残業時間の評価があり、到底いい評価は取れない。逆に仕事ができない職員には何も言わず残業代がもったいないからとすぐに帰らせる。残業評価を下げて、ノルマを超過したとしても、仕事ができない職員と月給は同じ、賞与もほとんどかわらない。かわって1万ぐらい。 【良い点】 毎年少しずつ基本給は上がるし、ボーナスはそこそこ良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 祝日が休みじゃない代わりに9連休を取得してできるが、とったらとったでぐちぐち言われる。 できる人が損する会社。できる人にもっともっとと頼ってるがやってもできない人と給料に差が全くない。良い人が損する会社。 【良い点】 残業を無くそうとする働きがみられる みんな和気藹々となかがよく、よくセンターの行事がある。面倒見のいい先輩も多い

【気になること・改善したほうがいい点】 パートでも責任が重すぎる。小さな問題でもとても大きな問題にする。原稿の締めに追われて休みが取れない。パソコン初心者でも可能で募集をかけているが、初心者では全然ダメで、1週間以内で辞める人がたくさんいた 【良い点】 文書作成能力がみにつく。定年まで働ける。残業がない。同世代のパートさんがたくさんいる。子育ての相談ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になると残業代は出ない、その代わりに手当てがでる。管理職は8時出勤で24時まで仕事してるが、給料は割にあってないと思う。土日も業務携帯を持ち電話は頻繁にかかってくる。帰りにお客さんのところにカタログなどを投函しに行くこともある。 【良い点】 頑張り次第で若くても出世できる。人手が足りていないので、管理職に空きがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 配送ドライバーの仕事自体、単純な肉体労働とルートセールスが組み合わさった仕事です。 特に組合員募集活動といった営業活動へのノルマが大きく、達成に向けて共産用語で色々と言われる 【良い点】 残業代についてはタイムカードをきった時間で一般単位で支給されるので良い 基本的に事務所の外で仕事をしているので、コンビニなどで休憩して残業代を稼いでいる社員がたくさんいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が普通にしていたら年間3000円なので、少ない。評価制度は配送のコースの配慮などがなく、新規開拓の営業実績・年末商品の売り上げ実績などしか見てくれない。 【良い点】 結婚して、子供もいて、という方に対する手当はキチンとつく。若手で結婚していたりすると周りの中小企業勤めの人より年収は多いように感じる。タイムカードを導入しており、残業代が1分単位で出る。