【印象に残った質問1】 今までの仕事の内容 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 役員2名、人事担当者2名でした。 人事担当の方が、こちらが回答を整理して話しやすいように質問をあらかじめいくつか教えてくれました。 全く圧迫感もなく、こちらの話をよく聞いてくださり、回答に対して質問もいくつかしてくれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 堅苦しくならず、落ち着いてリラックスして受け答えすれば良いと思います。 面接してくださる方たちはとても優しく丁寧な方で話しやすかったです。

【印象に残った質問1】 仮格付けが低くても入社するか 【印象に残った質問2】 はじめに就職した会社のよいところ 【面接の概要】 役員面接三人いらっしゃいました。面接概要は営業でしたので目標に対する意識、前職ではどのように営業し成績をあげていたのか等細かく聞かれました。仮格付けが低くても入社するかの質問は答えづらいものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接では自分をしっかり分析した上で物おじせず話せることが必要です。少し笑わせるくらいの気持ちの予約があれば問題ないかと思います。

【印象に残った質問1】 ストレス解消法 【印象に残った質問2】 前の会社の規模 【面接の概要】 ストレスを受けやすいか？気分の切り替えを出来るか？等、メンタルのことを何度もきかれた。 その時点でストレスのかかる仕事だと気づけば良かった。 仕事の優先順位をつけて、仕事を行なえるか。 生協の宅配をとっているか？ 入郷後、無理やり加入させられる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 パート面接でも、社員面接のような雰囲気でした。面接官は3人いて、順番に質問されました。

【印象に残った質問1】 現在までの経歴と退職理由、全社答えたこと 【印象に残った質問2】 車の運転等も聞かれた記憶があります。 【面接の概要】 すごく丁寧に、面接してくださいました。 １対３で緊張しましたが、自己PRや今後やっていきたいこと、意欲を伝えれば、伝わったはずです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今までの経歴、すべての退職理由の整理は一社一社言えるように、しかも生協に転職して、活かせる理由も必要。 運転等の適切検査もあるので、リラックスして、挑んでいただきたいとおもいます。

【印象に残った質問1】 残業は可能か。 【印象に残った質問2】 子どもが体調不良になった場合はどうするか。 【面接の概要】 男性の方が面接官でした。 硬い感じなく、自分らしく話せました。 トラックを運転する職種のため、それに合わせた？ 簡単な適正テストがありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 10年前なので何と言えませんが、 お子さんがいらっしゃる方は何かあればサポートしてくれる身内がいる。など、 対策しておくといい思います。 従業員は女性がほとんどで子育て経験のある方が多いです。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 配送は体力が必要です。配送以外にも新規の組合員を獲得するためのアポイントを取る営業がある。現場では営業活動が最優先にされている雰囲気がある。営業ができれば優秀みたいな感じ。目標という名のノルマもある。達成できなければ昇進やボーナスにも影響してくる。配送人員も不足していて大幅な配送遅れが常態化している。経営陣もこれを解消する気が感じられない

【印象に残った質問1】 アットホーム。仕事の話はそこそこに、性格診断のような面接だった。 趣味の話をしたり、将来どうなりたいかを話したり。 基本的には圧迫もなく、人当たりが良ければすんなり通りそうな感じ。 【印象に残った質問2】 車の運転は得意ですか? リラックスして臨めば問題ないです。 最初は人事の方と1対1ですが、 そのあとは総務の方とか数面と面談です。 あまり肩ひじ張らずに、落ち着いて取り組めば、 内定はもらいやすいでしょう。ま、いまはどうかしりませんが。