【気になること・改善したほうがいい点】 今どき一件ずつ家のインターホンをならしたり電話をかけてアポイントわやとるのは効率が悪すぎる。が、こうするしか新規組合員を増やせない状況。 ネットスーパーなど競合も多い中で今後の事業の見通しに不安を感じる。 IT化が遅れており、職員はOutlookも満足に扱えない状況。なんでも新しいものを取り入れず、昔からあるものを使い続ける傾向にあるのでとにかく効率が悪いことが多い。基本的なビジネスマナーを教わることもないので、メールの文章や電話応対がきちんとできない人が多い。 【良い点】 組合員や地域の人と仲良くなれる。 職員は優しい人が多く、馴染みやすい。

【良い点】 配送するコースはたまに変わることもあるが基本的にずっと同じのため、組合員の方と関係を築いていける。 【気になること・改善したほうがいい点】 配送職でも営業活動をしなければいけない。配送中に道行く人に声をかけたり、配送後にアポ無しで家を訪問したりして生協をオススメしてアポをとらなければいけない。アポをとれば成約は営業職の人がいってくれるが、目標があるため、営業が苦手な人には大変。また、年末には迎春商品を買ってもらうために組合員に何度もお願いしなくてはならなく、金額の目標もあるため、配送が非常に忙しくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人営業や商品販売目標、迎春目標等あるが、どれも達成させても給与に影響がない。評価制度はあるが、SからD評価で基本はB評価。よほど目標に対し過達成でないとSにはならず満遍なく評価しているようで評価基準が曖昧である。 S～Dでも給与に変動はなく、ボーナスが多少変わるだけなので、出来ない社員はやってるフリをして残業代を稼ぐなど元も子もないことになっていた。 【良い点】 特になし。

【良い点】 土日は休みで、年末だけ出勤の場合がある。ゴールデンウィークと年末年始に連休が取れるほか、年に一度9連休がとれる。またそれとは別に有給を年に5日は必ず取らせてくれるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手が足りないことが多いため、いつでも気軽に有給がとれる雰囲気ではないが、他の人との休みが被っていなければ、ある程度融通はきかせてくれる。人手をとにかく増やしてほしい。

【良い点】 入社後の研修が手厚くて、同期同士もそれで仲良くなった。人は良くて研修期間は日々成長しているのを自分でも感じることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 今どき一件一件インターホンを押しての訪問販売は少し厳しいと思う。もっと違うプロモーションを考えた方が新しい顧客をゲットできると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職を増やすために女性職員を集めて会議を開いていることに疑問を感じる。女性管理職を増やしたいなら男性向けに外部から講師を呼んで女性が管理職として働ける環境の土台づくりをすべきである。 【良い点】 女性の管理職を増やすことに注力している印象。

【印象に残った質問1】 仮格付けが低くても入社するか 【印象に残った質問2】 はじめに就職した会社のよいところ 【面接の概要】 役員面接三人いらっしゃいました。面接概要は営業でしたので目標に対する意識、前職ではどのように営業し成績をあげていたのか等細かく聞かれました。仮格付けが低くても入社するかの質問は答えづらいものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接では自分をしっかり分析した上で物おじせず話せることが必要です。少し笑わせるくらいの気持ちの予約があれば問題ないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いような気がします。 あまり昇給額も高くないかと。 【良い点】 福利厚生はまずまずかと。 手当は良いので家族など多い方はオススメかと思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 コースによっては厳しいコース、荷物が多すぎるコースなどがあり、逆に少ないコースを担当している人間は時間を持て余すなど格差が見られた点。 団地なども行くこともあったが20代の男性で、筋肉質でよほど体力や根性に自信が無い限り辞めてしまうのではないか。 【良い点】 お客様には良い人が多い。特に高齢の方など重い荷物を運んだ際のお礼や主婦との何気ない世間話など楽しみもありました。

【印象に残った質問1】 今までの仕事の内容 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 役員2名、人事担当者2名でした。 人事担当の方が、こちらが回答を整理して話しやすいように質問をあらかじめいくつか教えてくれました。 全く圧迫感もなく、こちらの話をよく聞いてくださり、回答に対して質問もいくつかしてくれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 堅苦しくならず、落ち着いてリラックスして受け答えすれば良いと思います。 面接してくださる方たちはとても優しく丁寧な方で話しやすかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ベテランや上の管理職など昔ながらの考えのままの方は頑固である。 【良い点】 男性が多いセンターは活気があり、よく言えば体育会系的な職場である。 何かぶつかることがあっても話し合って解決し、男性同士なので引きずることなく、すっきり割り切っている所。

【気になること・改善したほうがいい点】 若手の育成やセミナーには注力している印象だが、土曜開催のセミナーも多い。 参加しないと上からチクチク言われたり昇降格にもかかわるので出世したければセミナーには参加しておかないと行けない印象。

【良い点】 休みは比較的取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により休みの取りやすさにばらつきがある。配送周りは残業が多い。意図的に帰りを遅らせて残業代を稼ぐ人もいる。

【良い点】 9連休が年に2回取れて、そこがいい点。一回はゴールデンウィークに回されるが残りは好きなところに入れられる。営業は比較的好きなところに入れられるが配送の人は考えて入れないといけない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは土日しかない。月曜日から金曜日の間の祝日は出勤しないといけないのが少ししんどかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 最近は他でもネットスーパーなどが配達事業に参入してきているのでコープブランドだけでは太刀打ち出来なくなるのではないかという点。 【良い点】 コープというブランドに魅力を感じる層がまだそれなりに残っているのではないか。