【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いような気がします。 あまり昇給額も高くないかと。 【良い点】 福利厚生はまずまずかと。 手当は良いので家族など多い方はオススメかと思われます。

【良い点】 低くはない印象。年間の評価で数千円ずつ上がっていく。近年は残業を減らしていく傾向があるため、残業でがっつり稼ぐのは難しい。

【良い点】 若手社員であっても昇進するチャンスがあり風通しはいい方だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は年功序列の為頑張って働いても全く働かない50歳の人の方が給与は倍以上ある

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が普通にしていたら年間3000円なので、少ない。評価制度は配送のコースの配慮などがなく、新規開拓の営業実績・年末商品の売り上げ実績などしか見てくれない。 【良い点】 結婚して、子供もいて、という方に対する手当はキチンとつく。若手で結婚していたりすると周りの中小企業勤めの人より年収は多いように感じる。タイムカードを導入しており、残業代が1分単位で出る。

【良い点】 極端に安いわけではない。ローンなども信用が高いので非正規雇用でもかなり組みやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 食品小売り業界全体として給与水準が低く、他生協より比較的良いからという理由でベースアップがない。 ノルマが大きすぎるので、如何に言い分けを上手くしてノルマを下げ最終的な評価を良くできたもの勝ちなところが強い。声の大きいもの勝ち。

【良い点】 ボーナスが1年目の時からいいのでとてもありがたかったです。評価制度についての研修も設けていただけたのでわかりやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが多い分、月収が少なく、一人で生計を立てなければならないので大変でした。一人暮らしと実家暮らしとで住居手当が同じくらいなのが不思議でした。一人暮らしの人に多く渡したほうがいいのではと思います。

【良い点】 年収はものすごくいいとは言えないが、ものすごく悪くはないと思う。まだここ以外知らないが本当に普通のような感じ。若いうちは物価に対してまあ相応の給料である。年功序列でのらりくらりとしていれば評価されるのかなと思う。営業は新規契約も大事だが、内容変更などもあり工夫しようはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジ精神がとてもある人には向いてない。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価面談などは現場が忙しいために行われておらず、適当に印鑑を押しておわるということがある 【良い点】 月一回の評価面談など、これからどうにかして評価制度をつくっていこうという気持ちはあると感じられる。 年収などは、肉体労働のわりには高くはないが、やっている仕事のレベルは誰にでも出来ることなので、それを考えると妥当ではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる職員が損する会社だと感じた。自分の仕事が終わって、ノルマも達成してるにもかかわらず仕事ができる職員には残業させてもっともっとと営業や、他の職員の仕事を取ってあげてと言われる。その反面残業時間の評価があり、到底いい評価は取れない。逆に仕事ができない職員には何も言わず残業代がもったいないからとすぐに帰らせる。残業評価を下げて、ノルマを超過したとしても、仕事ができない職員と月給は同じ、賞与もほとんどかわらない。かわって1万ぐらい。 【良い点】 毎年少しずつ基本給は上がるし、ボーナスはそこそこ良いと思う。

年齢によって給料が決まる。 賞与が安定して出る。 労働組合がしっかりしており普通の法人の会社と違いきちんと話し合いの場を設けてそこできちんと話愛をおこない、これからのことも含めできている。 年齢によって給料は上がるがやはり成績を残さないと出世はしない。40代で平社員もいれば30台代で副所長になれたりもあります

【気になること・改善したほうがいい点】 残業しないと月収はとても低い 若手かベテランばかりで中間層が少ないため、世代間ギャップがある。 基本給はなかなか上がらない印象があります。 現場の役職手当はかなり低かったです 【良い点】 ボーナスもきちんと出ます 社内の研修や資格を取れば評価が上がります。 基本給は年齢ごとに上がる仕組みでした。 ボーナスは評価で額が変わります。

【気になること・改善したほうがいい点】 実労働時間に対しての年収に換算しますと他の業界と比較しますとかなり低いと思います。 例えば他の業界平均 年間休日120日 １日8時間労働 １ヶ月残業なし→年収400万円 としますと 大阪いずみ 年間休日107日 1日12時間労働 １ヶ月残業80時間→年収400万円(しかも時々、土曜日地域行事に強制参加させられます) という意味です。 【良い点】 日本生協連合会の生協職員専用共済が受けれること。かなり手厚い保証がついているということです。

営業があるなんて、入社前には言ってなかったので、なんかだまされた気分。でも、仕事としてはやりがいはありました。 ただ、営業は数字に縛られるので、配送だけしてる分にはいい。営業は本当にきつい。 競合してる生協もいてるので、訪問するとたまにキレられるときもあったりします(笑) あとは始業1時間前には出社しないと仕事が間に合わない。その分の時間は残業に含まれない。ブラックです。

腰痛で配送出来なくなると、共済センターに異動させられたりした。配送は組合員と触れあえて、楽しかったり、辛かったりといろいろある。車両事故には厳しく、指差し呼称をしてからバックするなど、少し現実離れした指導もある。支所長は理想を語りながら、数字を追いかけさせられ、矛盾が多くなるため担当者と衝突することも多かったのでは。