【気になること・改善したほうがいい点】 今どき一件ずつ家のインターホンをならしたり電話をかけてアポイントわやとるのは効率が悪すぎる。が、こうするしか新規組合員を増やせない状況。 ネットスーパーなど競合も多い中で今後の事業の見通しに不安を感じる。 IT化が遅れており、職員はOutlookも満足に扱えない状況。なんでも新しいものを取り入れず、昔からあるものを使い続ける傾向にあるのでとにかく効率が悪いことが多い。基本的なビジネスマナーを教わることもないので、メールの文章や電話応対がきちんとできない人が多い。 【良い点】 組合員や地域の人と仲良くなれる。 職員は優しい人が多く、馴染みやすい。

【良い点】 入社後の研修が手厚くて、同期同士もそれで仲良くなった。人は良くて研修期間は日々成長しているのを自分でも感じることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 今どき一件一件インターホンを押しての訪問販売は少し厳しいと思う。もっと違うプロモーションを考えた方が新しい顧客をゲットできると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前には配送担当として採用され、配送のことに関する研修や組合員対応などを学びますが、実際に入ってしばらくすると、新規組合員を増やす仲間づくりというノルマが課せられます。この仲間づくりの課題の期間が長く(1月から6月と9月から12月)、配送の合間に歩いている方に声をかけたり訪問活動をしてアポを取りに行きます。配送時間や組合員対応などで定時を過ぎて残業することも少しありますが、どちらかというとアポが取れていないと営業活動を残業でさせられるといった営業中心の残業が圧倒的に多いです。目標も高く、アポが取れない数字が取れないだと上司の圧もかなりかかります。休憩も1時間きっちり取れることは少なく40〜45分しかないなど当たり前で30分を切ることもあります。 【良い点】 良い点は、ほとんどの同僚や先輩の配送担当者にいい人が多く、相談しやすかったり自分の仕事を手伝ってもらえたりすることです。上司は人によりけりですが、担当者同士の交流や休憩のコミニュケーションは良○です。

【良い点】 本当に、優しく親しみやすい面倒見のいい人が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボランティア団体ではありません。大きな組織にするため業績や数字にはシビアな雰囲気です。商品を買ってもらうことは必要だとは思いますが、組合員に商品の営業電話をするときなどは、結構キツかったです。買ってもらえると楽しいと思う人と、嫌がってる人もいるのにこんな電話したくない、といった2パターンの職員がいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の説明では、少し配送をした後、本部などを経験できるようなことを謳っているが、実際にはほとんどの人が配送のままなように感じた。なんなら、配送の人手が足りてないので、本部からも配送に回されるようようなこともあるようでした。 【良い点】 南大阪を中心に、地域に密着して働けるのはイメージ通りでした。人によりますが、ひとりで300〜500人ほどの組合員様を担当することになると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司がパートを軽視した発言をする。仕事内容は正規職員と同じ内容で責任が大変重い内容を、4時間でさせられる。ただ勤務時間が短いだけである。毎日やらないといけない仕事はパートに、ふられるので、パートはとても休みにくい。正規職員は、指定休や有休でバンバン休む。 【良い点】 安定しており、定年まで働ける職場だと思ったため。

【気になること・改善したほうがいい点】 配送後に新規開拓の為駅前や家にアポ取りがある。配送事態がしんどい為アポ取りまで力が入らない。祝日は特に在宅が多いとのことを言われ成果を要求される。目標は、週目標のためなかなかしんどい。 【良い点】 配送先の方に喜んでもらえる。しんどいこともみんなで切磋琢磨しながらできる。 年に2回長期休みがないもらえる。和気あいあいとできる仕事場である

【良い点】 配属される配送センターにもよるが、私が配属された配送センターの方々はすごくいい方たちばかりだった。商品をトラックに積み込む際もお互い助け合ったりしていた。まったく職員同士でのぎすぎすした空気感などはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 配送がメインとして採用されたが、メインは配送中に行う営業活動で評価軸もそこにあった。分単位で決まっている配送先に行く中でトラックを止めて通行人に声をかける必要があったため、各配送センター共に頻繁に事故を起こしていた。

【良い点】 営業ということもあり、精神的に厳しく目標に達成しないとあたり厳しくなるのかと思っていましたが、嫌みな方もおらず、自分が困っているときや落ち込んでいるときに声をかけてくれたり、アドバイスをくれます。一緒に働いている方がいい人ばかりだったので続けられました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社する前は、非営利組織なので営利ばかりではなく、お客様のために働けると思っていましたが、入社後は自分の目標に必死になって、お客様のことを考えない営業をしたことが多々ありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 競合他社や近隣のネットスーパーはたくさんある。 下に書いてる人もいるが、街中を歩いてる人に声をかけなければいけないのは非常にストレス。 それと超体育会系で下の意見は通らない、上に何も言えないことが多い。 団体維持のため、拡大もわかるがもう少し時代に合った営業手法も考えないと今後厳しいと感じる。 退職して１年になるが、上層部が下の意見を吸い上げ、きちんと受け止めてくれている。 営業の人はすぐ辞めてしまう人も多い。 今の会社に入って、個人の家を１件１件ピンポンするのは時代のニーズに合っていないと感じた。 【良い点】 センターの雰囲気、仲間意識は強く楽しかった記憶がある。 みんな目標に向けて１つになって頑張れた。 組合員さんからのありがとうのお言葉も頑張れた要因の１つ。

【気になること・改善したほうがいい点】 世間的なイメージでは安心安全、組合員様第一をうたっているが働く側になると最悪！まず研修担当がパワハラ！言ってることとやってることが違いすぎる。 １ヶ月の研修を終えいざ現場で出るが先輩の教えてくれることと研修の教えが180度違い１ヶ月の研修が無駄！電気やガスなどの取り扱いもはじまり研修中は営業評価対象ではないためかノルマにおわれてる先輩が私たちに営業をかけてくるww 営業活動の大半は個人宅への訪問販売=押し売り！ 路上でのお声掛け=キャッチセールス！ やり方が古すぎるし ノルマがきつく達成できないときつい揺さぶり これを見られたかたは転職することをおすすめしません。 【良い点】 今ここを閲覧していること

安心、安全の生協とは全く異なり、パワハラ、セクハラ、横領、隠蔽、不祥事を巻き起こす最悪のブラック企業でした。労働環境も最悪で業務中の運転事故も異常な位多く過去にいずみ生協だけで3名の死亡人身事故を起こしています。食品の扱いも非常に不衛生で、砂や泥、動物の毛や小便がついた汚い箱にビニールでくるんで食品を平気で入れてきます。箱は使い回しなのであまりにも不潔だから何度も改善要望を出しましたが全く改善されません。とても食品を扱う企業とは思えません。返品も組合員が間違って注文した食品でも返品となり毎日山のように食品が廃棄されます。生協が掲げているエコとは矛盾して食品を無駄にし無駄な返金をしています。理不尽なクレームも多く生協が組合員を甘やかすからクレーマーが増えどんどんエスカレートしています。入社してから後悔しないように事実を知っていただきたいです。

【良い点】 短時間の仕事なので、家事に影響なく仕事が出来るのが良いところでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 短時間だがその時間内に終わらせるには大量に作業があり、時間内に終わらせるようになるまでは、かなり工夫して手際よく出来るまでに期間がかかった。 人数的に少なかったので、もうちょっと人数を増やしてローテーションで回していけたら、良かったかなと思います。

入社前に営業があるとは聞かされてなかったので、騙された感でいっぱいです。 近隣に他の生協も蔓延しており、顧客の奪い合いのような形で、 訪問先によっては生協ですの一言で追い返されることもあり、 何度も来ないでくださいと言われることもあり、フォロー体制も全くなっておりません。 そこら辺を歩いてる人にも手当たり次第声をかけないと怒られるので、苦手な人はやめるべきです。

安心安全な食品を取り扱っているという点に大きな魅力を感じて入社しました。入社後も大きなギャップはなく、商品に対する知識勉強会があり、自分自身にとっても非常に役立つことが多く、素晴らしいものでした。しかし、OJ担当者は商品の配送を行うこともあり、腰痛になってしまう担当者が多く、若いうちは務めることが可能ですが、長い目で考えると長く勤務するにはある一定上の立場に立たない限りは継続が難しい職種ではある。