【良い点】 配送するコースはたまに変わることもあるが基本的にずっと同じのため、組合員の方と関係を築いていける。 【気になること・改善したほうがいい点】 配送職でも営業活動をしなければいけない。配送中に道行く人に声をかけたり、配送後にアポ無しで家を訪問したりして生協をオススメしてアポをとらなければいけない。アポをとれば成約は営業職の人がいってくれるが、目標があるため、営業が苦手な人には大変。また、年末には迎春商品を買ってもらうために組合員に何度もお願いしなくてはならなく、金額の目標もあるため、配送が非常に忙しくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 コースによっては厳しいコース、荷物が多すぎるコースなどがあり、逆に少ないコースを担当している人間は時間を持て余すなど格差が見られた点。 団地なども行くこともあったが20代の男性で、筋肉質でよほど体力や根性に自信が無い限り辞めてしまうのではないか。 【良い点】 お客様には良い人が多い。特に高齢の方など重い荷物を運んだ際のお礼や主婦との何気ない世間話など楽しみもありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 職種上は配送という職種だが、実際は販売であり、しっかりとノルマがある。それを忙しい配送の合間を見つけてしないといけないので、かなり忙しい。また、スタイルとしてはお願いして買ってもらうような方法なので、個人的なスキルは身につきにくいと思います。 【良い点】 日々、組合員さんと直接会い、感謝される仕事ではあります。また、体を動かせるので、運動不足にもなりにくいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 パートでも責任が重すぎる。小さな問題でもとても大きな問題にする。原稿の締めに追われて休みが取れない。パソコン初心者でも可能で募集をかけているが、初心者では全然ダメで、1週間以内で辞める人がたくさんいた 【良い点】 文書作成能力がみにつく。定年まで働ける。残業がない。同世代のパートさんがたくさんいる。子育ての相談ができる。

【良い点】 加入者の新規開拓営業が主なお仕事です。宅配を必要とされている方におすすめし、上手くマッチングした時にやりがいを感じました。また、地域の方々と関わるお仕事なので、名前を覚えて頂いたり、「ありがとう」と言われると嬉しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業方法がキャッチや訪問、テレアポといったいわゆる飛び込み営業なので、成果に結びつきにくく、数字が達成できず大変でした。目標という名の数字が毎週つきまとうので、そこはしんどかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 今年の最初の頃、久しぶりの中途採用ということで募集は見たが、再度同じ内容で、久しぶりの中途採用30名程度をしている点。 みなさん辞めてしまったのかな？と危惧しています。 中途採用は丁寧な指導ではなく、即戦力として結果を求められます。 営業なら団地や個宅を一軒一軒ピンポンし、ご説明します。 合う合わないはあると思うので、中途採用で入るのを考えている方は、私の書き込み以外にも参考にしていただければと思います。 今春入った方がお辞めになったのなら、研修体制、内容は見直すべきでしょう。 【良い点】 成果をあげたり、アポをとったとき。 センター内がよくなります。

生協の配送担当をやっておりました。仕事のやりがいは組合員に喜んで頂く事ですが食品を入れる箱が強烈に汚いです。物流から発泡スチロールの箱の中に食品が入ってくるのですが不衛生な汚い箱を使い回ししている事に失望しました。安心安全の生協とはとても思えません。地球環境に優しいエコとは矛盾して組合員が間違えて注文した食品を山のように廃棄して返金し出資金の無駄使いをしています。配送中の運転事故も異常なくらい多く過去に、いずみ生協職員が死亡人身事故を3度起こして3名の方が亡くなられています。社員のモチベーションを上げるどころか社員が起こした様々な事故事例を共有させてドライバーに運転恐怖心を植え付けます。求職者は入社する前にこの事実を知っておくべきです。生協はブラック企業リストにも載っていますので調べてみてください。

【良い点】 生協が扱いお届けしている商品が、間違いなく真っ当な安心安全なものであり、それを守る為に検査など細かな努力が積み重ねられているという事実が誇りになり、その状況を守るために頑張ろうというモチベーションになっていました。 高いという人もいますが、品質の高さを考えるととてもコスパが良いです。 ずっと前に退職した人間ですが、商品はいまでも大好きです。

配送担当で働いておりました。 最初は先輩スタッフに横乗りして頂き、配送エリアを一緒にまわります。 最初は配送エリアを覚えたり、配送時間を守ることに苦労するかもしれません。慣れれば少し余裕を持って配送出来るようになります。配送に慣れてくれば新規利用者獲得の為の推進があります。 配送することで利用者が喜んでくれたり、新規利用者が獲得出来たり、利用者さんとコミュニケーションをとることで仕事にやりがいや面白さを感じることが出来ました。シーズン季節によって売り込む商品がある為、その都度、利用者さんに宣伝します。尚、年末年始はお正月商品の配送がある為あまり休みがなかったことを覚えております。

ブラック企業と知らず、入社して無駄な人生を過ごして後悔しました。とにかく、毎日、目標とするノルマを上から押し付けられ、家庭宅へ配送をしながら布団や共済などの販売、また新組合員の新規開拓の営業など、監視をされながら仕事をしていました。また成果をあげても給料には、反映されず、二言目には、「事業を守るため」「皆と同じ給料を貰っているんだから」と言い聞かされ洗脳させられる組織でした。まるで宗教のような方針で、ノルマを達成していないと夜遅くまで、詰められたりし、毎年100人ぐらいは退職をしていました。はっきり使い捨てですから入社希望の方は、よく調べたうえで決めた方がいいと思います。