【気になること・改善したほうがいい点】 入社前には配送担当として採用され、配送のことに関する研修や組合員対応などを学びますが、実際に入ってしばらくすると、新規組合員を増やす仲間づくりというノルマが課せられます。この仲間づくりの課題の期間が長く(1月から6月と9月から12月)、配送の合間に歩いている方に声をかけたり訪問活動をしてアポを取りに行きます。配送時間や組合員対応などで定時を過ぎて残業することも少しありますが、どちらかというとアポが取れていないと営業活動を残業でさせられるといった営業中心の残業が圧倒的に多いです。目標も高く、アポが取れない数字が取れないだと上司の圧もかなりかかります。休憩も1時間きっちり取れることは少なく40〜45分しかないなど当たり前で30分を切ることもあります。 【良い点】 良い点は、ほとんどの同僚や先輩の配送担当者にいい人が多く、相談しやすかったり自分の仕事を手伝ってもらえたりすることです。上司は人によりけりですが、担当者同士の交流や休憩のコミニュケーションは良○です。