半分医療に関わる仕事なので、商品の知識以外にも目に関する知識を覚えていかなければなりません。(学校の授業で例えると、生物学の様なものだと思います。)研修でも少し勉強しますが、自宅学習も必要となってくるので最初のうちは仕事とプライベートの両立が大変かと思います。

面接前に、家の近くにある眼鏡市場店舗に見学に行くことをおすすめします。働くイメージや、スタッフの印象がわかり面接時に話しやすいです。販売業(接客業)になるので自己PRでいかにアピールできるかがポイントだと思います。趣味•特技•最近ハマっているものなど、話しやすい内容は話題を広げやすいです。私の体験談ですが、面接時、当時ハマっていた食べ物があり、それについて話してるときが1番盛り上がりました。担当者さんも興味を持って質問してくれました。最後に「ぜひ、食べてみてください。」と提案もしました。販売業はお客様に商品の提案も必要になってくるので、こう言うことも伝えていいかなと思い本番で実践しました。結果、好印象を与えるきっかけになったかととおもいます。

サービス業界の中でも、お給料がいい。休みが割ととりやすい。眼鏡知識以外のことも学べる。補聴器•コンタクトなど。向上意欲があれば上司に相談し、色々なことに、挑戦できます。

視力検査、フィッティング、加工など様々なことを覚えられる。補聴器取り扱い店だと、さらに経験を増やせる。人との関わりが好きな人、向上心が高い方にはおススメの仕事だと思います。昇格試験も条件を満たせていれば、入社2年目ぐらいから受けら方も多い印象です。

上司とコミュニケーションが取りやすい環境だと感じます。キャリアアップや向上心があればその事を伝えると親身に相談に乗ってくれます。私は業務を覚える中で、視力検査に苦労しました。上司に伝えると、閉店後検査の練習に付き合って下さったり、勉強会を開いてくださることも多々ありました。

価格帯のお手頃な同業他社が多いため、お客さんがそちらに流れていくのではないかと気になった。現状集客率が減少してるかわからないが。眼鏡市場のお客様年齢層は中高年が多い印象があるため、若者向けのコンテンツなど取り入れていくと良いのではと考える。

ノルマのようなものがある。販売業のため仕方がないが、そこまで厳しくない気がする。改善したほうがいいと言うまでもないが、個人的には説明会であまり話されていなかった気がする。

スキルチェックがあり、結果によっては試験を受けることもできる。視力アドバイザーなど。入社後は、新人研修、入社半年研修、2年目研修など研修制度がしっかりしている。

社宅制度交通費支給産休制度キャリアアップに応じて、多少のお給料アップ多少でもお給料が上がる事は嬉しいです。頑張った分だけ実力を認めてくれる会社だなと感じました。キャリアアップを入社当初から考えている方で有れば、比較的挑戦しやすいのではと思います。

昇給は年内に何度かある。スキルチェックを行い、受験可能ラインであれば申し込み→試験というながれである。試験は WEBでのテストや実技試験(視力検査など)がある。テキストを読み込んだり、上司と検査練習をしておけば問題ないかと。賞与も見込める