【良い点】 東京に近く、地方の中では競争力がある。チェンジ、チャレンジ、スピード感を基本理念に地方公共団体としては思い切った背策が展開されている（LGBT、中高一貫校の導入、企業誘致など）

【良い点】 なくなることはないので、余程のことをやらかさない限りはそれなりの暮らしができる 【気になること・改善したほうがいい点】 上記理由から好き勝手する職員も多々見受けられる。 特に40代から上の世代に多い。 昔ながらの価値観のまま生きている職員もいるので、定期的にパワハラ・セクハラの研修を受けさせた方がいいかと。 特に土木系技術職（出先機関）はひどい人間が多い

【気になること・改善したほうがいい点】 お役所仕事なので仕事の仕方が古臭いです。 全てを改善したいです。子供の成長を側から見守れるのはいいことですが、支える側も大変です。文科省からの指示で動いてるのでどうしようもないですね。 【良い点】 学校なのである意味何も変わりません。変化を感じなくてもいいというなら向いていると思います。私は無理でした。 学校事務の仕事もそこまで変わらないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 人口減少、少子高齢化により、税収がどんどん減っている。従来どおりの行政サービスを維持することは困難になっていくと思う。茨城県の特徴は、可住地面積の広さであり、住民が広く散らばって住んでいること。このことが、行政サービスにかかるコストを増大させている。最終的には、夕張市などのようなコンパクトシティを目指すべきであると個人的には考えている。

【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては忙しい場所があるためどこの部署に配属になるかが重要であると感じた。 【良い点】 公務員ということがらもあり、成長性はそこまで感じることができない。 将来性に関しては、公務員なので安定的だと感じる。しかし、昇格や昇給を考えると一般企業に比べるとそこまで早くはないと思うので、そのあたりは覚悟しといたほうがいい。

公務員なので利益を生み出したりするわけではないが、淘汰されていく組織ではないと思う。いくら駐禁を民間に委託したりしてもやはり力が大きいのは警察である。だからこそ様々なしがらみを無くさなければならない。ライバルと言える組織もないし、警察を監視する組織も特にはない。利益を生み出す組織ではないからこそもう少し改革が必要だと考える

【気になること・改善したほうがいい点】 上下関係に厳しくパワハラはあたりまえ。暴力はありませんが、言葉でくるので精神的にきついものがあります。犯罪者を相手にすることなどからも、ハートが弱い人には向きません。 また当然ながら夜勤や土日の出勤、肉体的にも決して楽な仕事ではありません。 あとは長期間の旅行(海外)などができないこと、県外でもあまり遠くへ出かけるわけにはいかないこと、色々気になる点はあります。 【良い点】 絶対に潰れることがなく、社会的な信用もありそこそこ自慢できる。（しかし近所の人などに職を明かしてはいけない） 最初の給料は普通ですが、長く働けばどんどん上がっていくところ。

【良い点】 よくも悪くも縦社会なので忍耐力が必要になってくる。警察という仕事はこの世の中からは無くなることはないと思うが、成長性があるわけではない。警察という仕事はこの世の中からは無くなることはないと思うが、成長性があるわけではない。転勤が慣れれば職場がリフレッシュされるため、転勤する度に新鮮な気持ちには慣れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 よくも悪くも縦社会なので忍耐力が必要ではあるが、今後の人事面を考えれば少しは柔軟になっても良いのかと思う一方で理不尽な応対もしなくてはいけないため、なかなか難しい。

倒産は、絶対に無いです。その時は、日本が潰れる時です。茨城県は、本部を新しく建てたので、財政的に厳しい部分があり、その他東日本大震災の関係で、財政的に国から支給されない部分があり、給料が下がっていますが、一般企業から比べれば、多い方だと思いますが、自分の時間がなかなか作れないのが現状です。もしなりたいと人がいるのであれば、お勧めはしますが、辞める時が大変です。