【気になること・改善したほうがいい点】 正職員はすぐ異動するのでその場限りで向上心のない人が多い。長く勤めている非正規のほうが業務に詳しいことが多々あり。管理職も同様すぐ異動するのであまり頼りにならない。 【良い点】 地頭が良い人が多い

【良い点】 余程のことをやらかさない限り辞めずに済む点 【気になること・改善したほうがいい点】 事なかれ主義なので、見ないふりをする職員が多い。 管理職になる人間の管理（特に出先機関）をもう少し徹底しては？ 特に土木関係の管理職は今外部となった私から見てもひどいかな。

【良い点】 これはピンキリです。人によるとしか言えません。 【気になること・改善したほうがいい点】 出先期間にいくと、係長にあがれずにずっと主任で在籍している方がいます。

【良い点】 品行方正で穏やかな性格の方が多いです。いわゆるお局様とか、パワハラするような上司はほとんど見かけません。人間関係はとてもいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり変わっている方、仕事が全くできない方でもクビにならないので、出先には使い物にならない職員がたまりがちです。能力が高い職員に業務が集中してしまうのは、残念なところです。

【気になること・改善したほうがいい点】 多種多様な人がいるが、管理職は二極化されている。現状維持でよしとする人と、環境を改善しようとする人。前者は穏やかな人柄の方が多く、パワハラもないが、教育熱心ではない人が多い。後者は積極的に仕事に携わるが、パワハラや暴言も多々あり。ただ、パワハラがあったとしても無かったことにされる環境なので、後者の上司だったら我慢するしかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思うが、パワハラやセクハラまがいの事は普通にあると思う。みんなでワイワイする系の部署は割と当たり前のようにセクハラのような声がけがあるため、お硬い部署から移動してきた人に驚かれたり（時に内部通報されたり）する。

【良い点】 平社員は責任もなく自由に仕事ができる。呼び出し等も、管理職に比べると圧倒的に少ない。そのため、あえて出世をせず平社員でいる人もいる。人によって目指すものだったり、生き方があるので、特に周りは煩くないし、傍観している感じである。 【気になること・改善したほうがいい点】 何度もいうが、やはり個人に頼っている部分が多いので、楽に仕事をしている人もいれば、そうでない人もいる。その差が激しい。 出世したければ、組織の厳しいところに突っ込んでいき、激務に耐える必要がある。

【良い点】 職員は皆さん真面目で穏やかな方が多かった。仕事の進め方で悩んだ時には相談もしやすい雰囲気であったし、仕事外でもスポーツ大会や親睦会旅行など和気あいあいとしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社外での交流があるなど、昔ながらの雰囲気であるため、それが嫌な人にとっては馴染まない職場ではあると思う。管理職が細かくマネージメントをするわけではなく、個々人でタスク管理を進めていく点についても人によっては戸惑うかもしれない。

やはり様々な経歴の人間が居る(元整備士・銀行員・28歳ギリギリで合格したフリーターetc..)おそらく現在の警察はよほどのコネがない限りはコネ入社は無理だと思うからやはり公務員は全員に対して平等なんだと思います。管理職(上司)はやはり人格者が多い。知力・体力共に優れた人が多く、任務(具体的には言えませんが人や目標物)に対する執着心が強く、責任感のある人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 良い点の裏返しではあるが、何事にも意志決定に時間がかかる、謎のポストの人から謎の仕事を振られる、管理職が多いが故に優秀な人ばかりとは限らないという点が挙げられる。 特に最後の点は労働環境と密接に関わるので、精神的に追い込まれてしまう人も多かった。 【良い点】 そこそこ多くのポストが用意されているため、熾烈な出世競争を勝ち抜かなくても、残っていればある程度のポジションには収まれるのだろうと感じられる職場だったのは良い点だと思います。

管理職の仕事は、部下の書類や生活態度等あらゆる部分をチェックするので、自分自身を良く見せたいのであれば、気をつけて行動してください。また、仕事が出来る管理職は、部下への気遣いや事件の指揮が上手いですが、勉強で管理職になった人は、自分自身を守るために、部下への配慮がなく、事件の指揮が下手であり、まとまる事が出来なく苦労します。