【良い点】 店舗や人員にもよるが、残業は平日にはあまりなく定時で帰れる事が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員がいない店舗に配属されると最悪

【良い点】 普通じゃないですかね。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。月ごとにシフトが変動してるので、ヘボなチーフやパートの連続勤務に気を遣わないチーフだと月またぎで8~11連勤ありえます。文句言えば修正してくれますけど。

【気になること・改善したほうがいい点】 友人と休みが合わない、家族と休みや生活時間帯が合わないので、今後子供を持ったら続けられないと思った。閉店時間を早めるなど対応しているようだが、人不足は止まらないので残っている人間に皺寄せがくる。パート社員も高齢化しており厳しい状況が続くだろう。 【良い点】 シフト制なので、平日休みは取りやすいが、突然欠員が出るとどうしても社員が出なくてはならない。もちろん休日出勤や残業代は出るが、コロナ禍において10連勤以上した。

【良い点】 休日は多くもなく少なくもない。小売の中では確保されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者になると人員によっては希望休日を出しにくくなる

【良い点】 スーパーという仕事上、持ち帰り仕事はあまり発生しない。計画を組むにも数字を見ながらでないと効率が悪いため、販売計画を立てるにしても、社内ネットワークにアクセスできる店での仕事となる。持ち帰っていたのは、来月のシフト作成ぐらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、部門によりけりだが、一部生鮮部門においては事務仕事や販売計画は主としてサービス残業で行うことになる。残業として申請できるのだが、繁忙店では、日常業務で残業時間が30時間を超えるので・・・。売上の低い店では残業が人時生産性の関係で認められにくく・・・である。

【良い点】 6連休取得できる制度があり、非常に使い勝手が良い。ただ6連休を取る人はほぼおらず、3連休×2回で分ける人がほとんどでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある部署では忙しすぎて、サービス業という性質上好きなときに休む環境ではない点

【気になること・改善したほうがいい点】 次の日が休みでも、朝の業務が忙しいので休日出勤があった。しかも店長にバレるとそれも宜しくないので、店長が出勤する前に仕事を終わらせなければならなかった。 そのおかげで、休みの日も仕事があると思っているので、休日の日も休んだ感覚が全く無かった。 【良い点】 上半期、下半期に1回3連休が貰えた。 また3連休を取らない場合はその分6連休を取る事ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足などで希望の休みが取りにくい。 休みでも連絡がくる。 まだまだサービス残業をしている人も多くいる。 【良い点】 リフレッシュ休暇や有給はしっかりとれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 新店舗拡大は大事なことだが、それに伴う人材不足、教育不足が目立つ、サービス残業は駄目と言いながらもしている社員が多いのが気になった 【良い点】 シフト制なのである程度の融通が効くが、繁忙期は希望は通らない、忙しい店や、大型店、人手不足の店が大多数なので、融通が効かない時が多いもののロング休暇といった連休を取れる制度がある。

【良い点】 仕事は辛いこともありますが基本 休みはしっかりくれます。 有休消化も最低限ありそれとは別で年12回の休みももらえます！これはかなりいいと思います 急な用事や体調不良で休むのは基本的には認められますが 後々風当たりがつやくなったりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 たまに午前中のみ出勤することもありますがまぁ人間関係次第でやる気がかなり違いますね。

朝は早いけど退社時間は遅くても20時くらいまで。店舗によっては21時閉店のところなどもあるため、残業時間はあまり長くないほうだと思います。 しかし、店長クラスになると店内の清掃(業者)が終わるまで帰れないこともあり、帰宅が深夜になることもあります。 約2・3年に1度の頻度で転勤があるのでそれに応じて環境の変化に対応する必要があります。

【良い点】 人に話す際、良くも悪くも身近に感じてもらえますね。特に年配の女性の方には。ネームバリューと言ったらいいのでしょうか、それがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に皆疲弊してると思います。競争の激しい業界ですし致し方ないこととは思いますがもう少し何とかならないものかなと。スーパーの実情なんて大体察しが付くとは思いますがあまり気楽な想像をしていくと苦労すると思います。

【良い点】 仕事に慣れてこればさほど業務量は多くなく、定時で帰れる。社員だとシフトも融通が効くので、社員同士上手くやれば休みたい時に休める。ロング休暇制度（前後期3日ずつ）があるので、人員に余裕があって上手く使えれば5連休も可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 店によりけりではある。パートアルバイトの定着が悪いところだとなかなか帰れない。店長が店の全体的な雰囲気を作っているので、店長次第と言えばそうかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 部門間での忙しさの格差があり、店舗ではサービス残業や休日出勤(カード切らない)が当たり前のようにある。 また、社員もほぼそれが当たり前のような働き方考え方をしており、改善される傾向がない。 本社からは残業をするな、というお達しだけがあるだけで、現場への作業改善の指示対策はない。 店長などの幹部クラスも同様にそれが当たり前のように見て見ぬ振りをしている

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、子育て世代には向いていない職種だと思う。 月に必ず土日祝の2回ぐらいは休めるよう規定など作ると良さそう。