【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ等のハラスメントを受けて本社の人事部長に直談判すると、遠方地へ異動させられた。めげずに頑張り、すこしずつ初任勤務地に近づく異動をしていくが、その店舗においてもパワハラを受けていてた。かつてパワハラを受けて、そののち離れていたがまた同じ職場になった上司がいたが相も変わらず偏見のあるハラスメントを受けた。その上司は昇進していったし、またかつて直談判して訴えたハラスメントをしてきた上司は以前と変わらず勤務していて、体質としてあるいは人手不足なのか分からないが改善が進まない環境なのかと感じました。なので、別の会社にて同様な職種を希望しました。 会社書式の退職届を提出する際には上司の確認が必要で、もしパワハラ上司が原因で退職する場合は届の記載内容を考えないと、パワハラ上司はその届に目を通して内容を見るので、退職までの勤務期間はパワハラ上司と同じ職場のまま。ハラスメント系の事案も考慮した手続きに改良する必要がある。 【良い点】 退職の際の有休消化は可能。最終出勤日から計算して有休消化をできるタイミングと人事異動の季節のタイミングをこちらがある程度把握してコントロールすれば、抵抗されることなく辞めやすいといえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 お客様は神様という考えが強すぎて、他店のスーパーからすればやりすぎでは？と言うくらいお客様に対してのサービスが過剰すぎる(例で言うと、現物なし、レシートもなし、購入時期も曖昧な商品の交換や返金にも対応しているなど)。 今の時代カスハラという言葉もあるくらいなので、あまりサービス過剰すぎるとお客様側がつけ上がるので考えものだと思う。 【良い点】 お客様は神様、という考え方が会社のトップから強いこと。お客様にとってはいいスーパーなんだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 頑張れる人が頑張ればいいんじゃないでしょうか。正社員になるにはまず年齢の壁があります。能力ややる気は見てくれません。 【良い点】 ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 チーフやパートさんに毎日怒鳴られるなどしたため。良いパートさんもいたが、スピードスピードの仕事なので、それについていけない人は怒鳴られていた。 とにかくスピードなので要領の悪い人はやめておいた方が良い。まだレジ部門はお客さんに見える場所なので怒鳴られるとかの心配はないかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 フレンドさんが自分をこき下ろしたり、自分だけをめっちゃくちゃ監視して些細なことで呼び出され、怒られの繰り返しだったり陰口・悪口などいじめまがいの事が割とあり働く上でのモチベーションが保てず毎日がストレスなどで苦痛であることが1番の理由であり、また自分自身この職場、仕事で人生を終えたくないと思ったから。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗、等級、部門によって一日の勤務時間が大きく変わります。忙しい店舗や、人員が足りない店舗では長時間勤務が当たり前になってきます。等級が上がれば上がるほど残業は増えるだけだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係が酷すぎました。 自分はベーカリー部門で2店舗いったが、社員やベテランのフレンド社員が怒鳴ったり悪口陰口が多すぎて驚いた。 ベテランのフレンド社員ではない人で優しい穏やかなタイプもいたが、社員やベテランのフレンド社員には逆らえないので、職場の空気が最悪でした。数ヶ月いただけで部門の人がどんどん辞めていきました。 人事にも相談しましたが、力になって貰えず、むしろ人事部長からそれってパワハラでは？という台詞も吐かれ、辞める時も店長に嫌なことを言われ、ホントに人間関係が劣悪でした。(副店長は良い人だったり、全員がそうとは言わないです)人事は面接や説明会の時は良い印象があったのでショックでした。人事がパワハラについてキチンと理解していないのか、大事にしたくなくてなぁなぁにされたのかはよく分からないです。 特にベーカリー部門は女性が多いのと、職人技で手先の器用さが求められスピード勝負な部門であり、裏方でお客様に会う頻度が少ない部門なので余計にそういう嫌な空気になりやすいのかもしれないです。 自分のいた店舗では鮮魚の部門は人間関係が良いといった話を聞いたり部門によっても全く違うと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司は1クセも2クセもある人が多いです。嫌味や陰口は当たり前にあります。意思疎通もうまくとれない方が多いので当たり外れが多いです。上に相談しても下の人間を変更するだけで根本の解決は何もなされません。若い人ほど働きづらさを感じると思います。 【良い点】 フレンドさんは気を遣ってくれますし仲も良く、良い関係を築くことができると思います。

【良い点】 残業代は1分単位で出ており、働いた分だけ給料になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の数が限られており尚且つシフト制なので、トラブルが起こると連勤が続き、残業時間が増える点。

【良い点】 何もない。 【気になること・改善したほうがいい点】 人がやばすぎる。 惣菜の揚げ物担当の人が爪楊枝を海老天に入れてお客さんの口怪我させてました さらに何日かたった後鶏の天ぷらを赤いままお店に出してました。 しかも気が使えないし目配りも何もできてない 小さい子供を相手にしてるみたいです。 絶対におすすめしないです。

【良い点】 事務作業を淡々とこなす感じが、楽でいい。わからないとがあれば、すぐに聞ける。 辞めたいと言えばとくにとめられることもなく、しっかり有給消化をさせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいがない。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分はよくしていただいたので特にないです。が、店舗によっては人間関係が大変らしいので、チームワークを考えれない、身体が動かない、素直に受け止めれない方は厳しいかもしれません。 【良い点】 行かなかったけれども、慣れた仕事が良いのでは、と引越しした先の職場を紹介していただいた。店舗が沢山あるので出来ることだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員と同じレベルを要求される事、休憩時間中に発注作業やその他の仕事をしないと到底定時には終わりそうもない事はすごくきつかったです。残業をするのはその部署によりますがあまり良い顔はされなかったと思います。 【良い点】 退職する際、有給を消化できたこと、すぐに辞められた事はよいと思いました。 引き継ぎなどもありましたが相談しながらできたのはよかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 店が多く なれた頃に異動し、配属先では前にいた店舗での経験は活かしにくいのが弱いところです。 上司が変わることもあるので基本は上司ガチャみたいな感じです 【良い点】 給料とボーナスは他方にしてはかなり良い方。おまけに慢性的な人手不足です。その為働いている人のストレスはかなりの物で八つ当たりや暴言もたまに聞こえてきます。 怒られないようにすることがこの会社には大切なことです

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗、部門によって残業時間に差がありすぎる。 上から残業を45時間以内におさめるように言われるが、とても終わるような仕事量ではない。結局はサービス残業が発生している。若いうちは良いが、年を取ってくるとまず体がもたない。 【良い点】 部門によっては時間どおりの勤務時間でで、ほとんど残業もない。 賞与や残業代はある程度はしっかり支給される。