【印象に残った質問1】 どの部門希望か 【印象に残った質問2】 アルビスの印象は 【面接を受ける方へのアドバイス】 当時の人事の課長と、もう一人はどなただったかおぼえていません。一回の面接と筆記試験で終わりました。志望動機、自己PR、やりたいことを用意していけば、特別変わった質問などもなく通ると思います。私は、緊張して頭が真っ白になり、詰まった箇所があったり、どの部門に行きたいとかも用意していなかったのですが、通ったので、そんなにハードルは高くないと思います。

【印象に残った質問1】 志望理由は？ 【印象に残った質問2】 前職を退職した理由は？ 【面接の概要】 事前に持ち時間1時間程度で小論文を記入し、その後企業の採用役員2名と2対1の面接を行いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 小論文のテーマはこれまでの人生において頑張ってきた事、食品業界の今後の課題についてなどでした。 面接は前職の退職理由や配属先の希望や将来的に目指したいポジションなどを聞かれます。あと転勤について質問をされる中で家族についても質問されます。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 比較的話しやすい雰囲気で進む。 ただ、あまり人事に精通してない方が多い印象で、踏み込んだ質問がされない為、自分のスキルをアピールしづらい。 また最終選考まで行ったにも関わらず、スキル経験不足の判断で不採用というのは、一次面接の役割を果たしてないと思う。 人柄はみなさん良かったのでとても残念。 反省をするならもう少し自分のアピールポイントを先に話せば良かったと感じます。 深掘り用に用意するよりも、先に提示した方が良いかと。

【印象に残った質問1】 認知症の人に対してどのように対応するか 【印象に残った質問2】 早起きは得意か 【面接の概要】 ガクチカを中心に深堀りされました。次に企業選びの軸を聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業の比較をすると良いと思う。自分が使っているスーパーとアルビスの違い、同じエリアに出店している店とアルビスなど。また、店舗見学にいって課題をみつけておくとなお良いと思う。しっかりと準備すれば受かると思います。頑張ってください、応援してます。

【印象に残った質問1】 やりたい部門はあるか 【印象に残った質問2】 将来何をしたいか 【面接の概要】 本社での面接。一次面接と最終面接の2回あったはず。

【印象に残った質問1】 なぜ当社を選んだのか 【印象に残った質問2】 当社でどのようなかつやっくをしたいか 【面接の概要】 一次面接と最終面接での就労条件内容が違い、戸惑った。地方のスーパーであるためか、一次面接をされた方の印象などの情報が上長に伝わっていなかったのではないかと思った。社内の情報共有がないと思われる。また、面接官がうかがっていた方と違う方が出てきて、ちぐはぐな面接となった。結局何を求めているのかわからず、入社しなくてよかったと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかり条件や業務内容を一次面接で確認したうえで対応した方が良い。

【印象に残った質問1】 店舗の雰囲気についてどう思うか 【面接の概要】 一次面接はグループワーク、二次面接は役職の方との面接になる 【面接を受ける方へのアドバイス】 実店舗を事前に見学しておくとよい

【印象に残った質問1】 インターンシップを通して何を感じたか 【印象に残った質問2】 どこの部門を希望するか 【面接の概要】 かしこまった面接だったと思います。内容に関しては、インターンシップを通して感じたことは具体的に何か。また、部門でどのような取り組み方をしていきたいかなど聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度、自分自身のビジョンを明確に持ったうえで、面接に臨むのがいいと思います。ただ単に、店長を目指します。ではなく、店長を目指すうえで、まず段階的にチーフを目指すなど、具体性を持ったほうがいいでしょう。

【印象に残った質問1】 志望動機 【面接を受ける方へのアドバイス】 変なこと言わなければ基本受かると思うので、緊張しないでください。

【印象に残った質問1】 どの部門を希望？ 【印象に残った質問2】 人間関係は上手く保てる？ 【面接の概要】 2次選考もなく1次のみの選考でした。基本的に簡単な質問のみでしたが適性検査も小学生レベルの計算問題でかなり簡単で正直入社するのは簡単です。人事部長ともう一人課長もいましたが比較的厳かな面接雰囲気でした 対策としては自分の強みと弱いところを知りしっかり答えることだけを意識すれば大丈夫です 頑張ってください

【印象に残った質問1】 今までの接客業経験 【印象に残った質問2】 接客は好きか 【面接の概要】 私は初めてスーパーで働くことを決めましたがやはり接客業の経験があるかないかが重要なようです。接客業未経験でも多くシフトやパートに入れる人は歓迎されるようです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 レジや接客など簡単なとこができるかが重要だと思います。そのようなことをできるとこをアピールすると面接官の方に自分の長所がわかりやすく伝わるのではないでしょうか

【印象に残った質問1】 自分を動物に例えるならなんですか？ 【印象に残った質問2】 弊社を志望した理由は？ 【面接の概要】 面接は2回あり、一回目の面接は集団面接、2回目の面接は個人面接であった。どちらも志望動機をきかれるのできちんと言えるようにすること。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とくに変わった質問はありません。明確な志望動機や意欲をみせれば採用されとくに変わった質問はありません。明確な志望動機や意欲をみせれば採用される可能性は十分に高いのであまり気をわずに挑むこと。

【印象に残った質問1】 アルビスのイメージカラーは 【印象に残った質問2】 どの部門で働きたいか 【面接の概要】 一次試験　筆記試験 何らかのグループワークと共に実施 二次試験　グループディスカッション　特色ある地域の店舗でどの様な商品をどの様に販売するか 集団面接　試験官2名、受験者3、4名　イメージカラーの質問はここで。 最終試験　役員面接　1人ずつ、試験官2名 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接はなかったです。 ちなみに面接時に伝えた希望部門とは違う所に配属されました。一応配属に関しては正式配属前の店舗での研修を踏まえて決めたそうですが、自分の場合はまだその時経験していない部門への配属でした。

【印象に残った質問1】 なぜ小売業を受けようと思ったのか 【印象に残った質問2】 競合会社と比較しての強み・弱み 【面接の概要】 志望動機 日頃の過ごし方 希望部門とその理由 就職状況 大学・アルバイトでは何をしたか、何を学んだか なぜ小売業を受けようと思ったのか（大学で習ったこととの関連性） 競合会社と比較してのアルビス株式会社の強み・弱みについて 自己PR 質問 【面接を受ける方へのアドバイス】 二次面接では、日頃の生活や大学・アルバイトに関することなど自身のことを聞かれる内容が多い。三次面接では、会社に関しての自身の考えを聞かれるため、企業研究は怠らない方が良い。

【印象に残った質問1】 大学で印象に残った講義 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 二次面接、最終面接と二回あり、二次面接では人事課の人達と同じ面接者との集団面接でした。 最終面接では、人によっては代わりますが課長であったり、店舗の店長の方達でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 集団面接ではごく普通の質問が聞かれます。他の面接者が話してる時は相槌や目線を合わせるなどをしましょう。 最終面接では基本的にエントリーシートに書いてあることを中心に聞かれます。