【良い点】

公務員は男女平等です。

採用についても、昇進についても、言えます。

採用者数について見てみましょう。

国家公務員総合職　　659名中　221名　(33.5％)

国家公務員一般職　2,493名中　866名　(34.7％)人事院：平成28年4月1日付け　女性国家公務員の採用状況

高い割合で女性が採用されています。

昇進に関しては、役職者の中で女性が占める割合を見てみましょう。

・給与に関しては、比較的低いと感じる。

・昇進についても、査定の基準が不明瞭で不満

・年功序列で、実力主義を好む方には向かない

・評価制度も、あるようだが、ちゃんと上司がチェックしてるか不明

また、上司があまり向上心のない人だと職員としては厳しい

・残業は部署によっては多く、その大概が残業代の支給がなく、不満

配属先によるようであるが、子どもの急な病気なども互いにカバーし合える環境であり、結婚後も全く問題無いように思える。

昇進に関しては、全体的に課長などの女性登用が少ないように感じるが、結婚などを機に無理して昇進をしようとする女性も少ないよう。福祉や教育に関する部署では、出先機関も含め男性と差は無いように感じる。