【良い点】 基本的にいい人が多いが、パワハラする人もいるようなので、こればかりは運だと思う。だが、3年で異動があるため、合わない人でも早めに別れることができるので数年頑張ればいい所が良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、ポジションはあるが何も業務のない、少ない人もいます。管理職は多すぎる印象です。この皺寄せが若手の業務過多にきているのではないでしょうか？ 管理職になれば年休完全消化でき、定時退社もできて、いわゆる世間のイメージする公務員みたいな生活ができるかもされません。 【良い点】 とくにありません。

【良い点】 年齢関係なく話しやすい、相談しやすい人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 少ないですが、仕事しない、押し付ける人がいます。

同僚・上司の魅力については担当部署によりけり。 担当部署により業務量もその内容もガラリと変わるので、以前の課ではバリバリ働いていたが、現在の課ではそれ程でもないといったことは当然にある。逆もまた然り。 モデルとなれるような上司が一定数いることは確か。 「自分が責任を持つからドンドン自分で考えてまずは動いてみなさい。」という上司に巡り会えたのは自身のキャリアを築いていく上で貴重な体験だった。