【良い点】 基本給のベースが高い 福利厚生も充実（住宅手当、家族手当、別居手当等） 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは業績による部分が肝となるため、直近は下がっている傾向がみられる

【良い点】 給与に関しては働いた分だけ反映されて支給されます。 しかし残業などが少ない月だと生活するのにカツカツで生活しなければいけない状況になる 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の風土があり、どれだけ仕事ができても一つしか昇給しない。 逆を言えばどれだけ仕事ができなくても昇給はする。 ある程度の技量を見て評価を行って欲しいと思った。

【良い点】 年功序列のため、年々昇給していく 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が強いため、実力で昇格していくことがほぼないと感じた。 与えられている業務をしっかりこなしていれば役職によって給与が左右されることはあまり感じない。

【良い点】 同年代と比べて基本給は高く、収入はいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は同業他社と比べて少ない。 年功序列なので、成果を出しても昇給しない

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給に時間がかかるため所謂年功序列の会社である。そのため若い人材が少ない印象。 【良い点】 基本給は高めに設定されていると思います。ただなかなかあがない上に手当などがあまりないので注意が必要。

【良い点】 賞与は低いものの、福利厚生が充実しており、家族を養いながら生活する分には問題ないレベルです。特に結婚してからの借上げ社宅などの会社補助金額はかなり大きく、可処分所得で見た時にかなりいいほうではないかなと感じています。 【気になること・改善したほうがいい点】 低い利益率の業界の中でさらに低い利益率のため、賞与はかなり少ないです。その分、業績に左右されない福利厚生が手厚くなっていることが、よくもわるくも特徴になっています。

【良い点】 年収はゼネコンだけあってかなり良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ，賞与が同業他社に比べ低い状態がここ何年間も続いている。

【良い点】 30歳、施工管理職で年収700万程度。（配偶者あり、子ども1人） 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が60時間以内という指令があるため、実質時給換算すると割に合わない。また、完全なる年功序列の賃金体系のであるため名ばかりの部長が多く、その人たちのおかげで30代の給与が安い 人事評価制度はあるが、評価基準が曖昧であまり意味がない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある一定の時間を超えた分の残業代をカットしている。未払である 【良い点】 基本給は、比較的高いと思われるがボーナスが3.5ヶ月と年々低くなっている

【良い点】 基本給が高いこと、残業代は申請した分だけだしてもらえるため給料は高くなります。ボーナスも最近は安定して出るようになったので収入としては普通の企業くらいはもらえると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業ありきで給与が決まる体質をどうにかしたほうが良い。また、若い人から年配の社員に至るまで残業をして稼ごうという考えのため、残業が嫌いな人には合わないと思います。

【良い点】 サービス残業はないので、やった分だけはもらえる。収入は同世代に比べたら多く、結婚した場合の各種手当は厚く、特に苦労はしていない。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の昔からの給与体系はあまり変わっておらず、年齢、仕事時間が多い人ほど給料が上がる。人を評価したり、マネジメントするシステムが弱いので、いい人材は徐々にモヤモヤが積もってやめていく人も。

給与は中堅ゼネコンとしては普通という印象です。 しかし、ボーナスは夏冬あり、合算して2～2.5倍、まず3倍まではいったことがないです。 やはり、残業代も暗黙の了解で削られます。 現場の職員と設計で異なりますが、上限はどちらも決まっているようです。 昇進昇級は年功序列で、基本的にはゆるやかなカーブではありますが、職務級が上がると給与もあがります。 評価制度は上司と面談を行わず、一方的に評価をされました。 部署によって面談をする場合としない場合と異なるようです。

【良い点】 給料、ボーナス、福利厚生はよかった。 ただ、この業界では中ぐらいだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界内では中クラスで、もっと改善するべきだった。 年配のあまり働かない管理職が多すぎた。 実際に業務を進める人たちに金を回して、年金生活を待っているような 人々には冷や飯を食わせるような体制なら、もっとやる気が出るのだが、 そうでもなかった。

【良い点】 良くも悪くものんびりしている。温厚な人が多いです。特に更正法を乗り越えた人達は辛抱強いと思う。部署によりますが休みも取り易いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 のんびりしすぎていて、大丈夫か？と思ってしまう。イライラすることもある。いつまでも中堅でトップになれないのはこの辺りを反映していると思う。そして、自分達はそのことに気づいていない。

同規模くらいの同業他社と比較すると給与は中くらい。このクラスならそれなり。賞与もここ最近は一応出ているが…といった感じ。はっきり言ってすくない。仕事量とスキルから考えたら、もっと貰えても良い気がする。評価制度は一応あるが、はっきり言って全く意味がない。何にどのように反映されているか全くわからない。正当な評価をして貰えているとは全く感じられない。正当な評価が出来る会社が希望ならあまりすすめられない会社。