【気になること・改善したほうがいい点】 女性で現業を続けるのは不可能。社内にロールモデルもいないので、どうしていいか分からない状態。結局、結婚などライフステージに合わせて現場を離れるか、会社を退職していた。 【良い点】 そもそも社内の女性社員の数が少ないが、店内職働きやすいと思う。育休・産休を経て復帰している人もいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 時差出勤もあったと思うので産後などは制度を利用して働いている方もいた。 【良い点】 女性は配属希望が通っているように見えたので働きやすいのではないでしょうか。

【良い点】 働きやすい環境にあると感じる。 育休制度もある。

【良い点】 力仕事もあるが、ほとんど男性が行うため、女性は非常に働きやすいかも 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点から人によっては疎外感を感じるかも。

【良い点】 現場職では女性はやりやすいと思う。上席も男ばっかりなので、仕事を任せない。積極的に接しないので気にしない人はいるだけでプラスになる

【良い点】 必要以上に気を使っているので、女性は働きやすいかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 甘すぎると感じるときはあり、女尊男卑のような印象はあります。

長い伝統を持つ企業で安定性があり、就業環境は整っていると思います。また新規事業にも取り組んでおり、環境などの分野でも女性が活躍できそうな環境であると思います。しかし女性性社員の数がまだまだ少ないため、今後どのようなキャリアパスが実現されるか不明な点もあります。しかし女性の感性を活かすという視点から特に建築分野での採用をしているところは評価できるかと思います。

当時は準大手と言っていましたが、男性の会社でした。 女性は補助業務がほとんどで、お給料もそれなりでした。ただ、職員組合があったので色々守られていました。 当時は会社更生法を出す前の、バブルな時代ということもあって女性も皆楽しく仕事をしていたのかもしれません。 今も更生法前から残っている人もいますが、皆年をとってしまってどんな感じか分りません。

女性は一般事務という考え方。図面かける、測量の勉強した人は技術職に配属となる。 女性は結婚退職が一般的。社内恋愛も多い。 昔の日本の企業といったイメージ。ゼネコンはそのような社風は今後も変わらないと 思います。結婚して子供を育てながら・・というバックアップはないに等しかったです。 20年近い今も変わらないと思います。

出産・育児休暇は、少ないですが取得している人もいました。 整理休暇も取っていました。 勤続年数20年以上の方も結構います。 仕事は、忙しい時期ありますが同僚・上司はいいか方も多く今でもお付き合いしてます。 結婚しなで、勤めている同僚も結構います。社内結婚が多く、私の居た部署は私以外4人全員 社内結婚でした。 女性は、転勤もないので良い会社だと思います。 ただ縁故で勤務されてる方も男女問わず結構います。