【良い点】 大企業のため、福利厚生は充実している。資格手当、取得手当などは優遇されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 寮は年季が入っているため住むのは困難だと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかしほとんど福利厚生は無いに等しい。働いていて何かありがたいと感じるものは無かったので最低限のものだろう。 【良い点】 特定の条件下での家賃補助がかなり出るようであった。

【良い点】 住宅補助　有 家族手当　有 単身赴任の方の別居手当　有 単身赴任の方の帰省旅費　有 退職金　　有

【良い点】 既婚者・家族持ちには色々な手当があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身のうちは住宅補助が出ないので、寮以外に住もうと思ったら出費が大きくなる。

【良い点】 住宅手当が良く、人によっては光熱費込みで無料で住める 本社勤務の若手は寮があるためそこに住むことになるが、毎月光熱費込みで8000円で首都圏に住める また、既婚者は月に一度の帰省手当が出る 若手は研修制度が多く、様々な部署や現場を経験し、適切を見られる。そのため、合う合わないなどの判断がしやすいと思う。 女性も増えてきたため、労働環境も変わってきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 単身の場合帰省手当がないので、出るようになればとても良いと思う。

【良い点】 福利厚生はしっかりしている印象です。特に結婚後は家賃補助約60パーセントや、持ち家補助が出ます。独身でも寮と言いつつ、部屋数に限りがあるため、ワンルームの部屋を借りてくれるのもいいと感じています。 【気になること・改善したほうがいい点】 寮の経費は所属部署持ちとなるので、部署の負担が大きくなることから、上司たちには厄介がられているようにも感じます。

【良い点】 福利厚生、特に結婚した後の借上げ社宅等の会社負担金額は大きいです。業績に左右されない部分のため、良いことだと思います。

【良い点】 充実している。特に住居に関してはとても充実していると思う。見えない給与としてかなり良い条件がそろっていると思う。また、手当も数多くあり充実していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい意味でゆったりしている。現場と内勤での差が激しい。あったことない人と話す機会が多いので、それなりに気疲れはする。興味を持てないと楽しさを見つけにくい。

休暇制度は有給取得率が圧倒的に低い数字です。 年間20日有給は与えられますが、実質3日とれるかどうかです。 一部の事務職や内勤の職員はある程度取れる人もいるようです。 やはり、現場勤務ということもあり、土曜出勤は当然です。 土日休みの現場があると聞いたことはありません。 住宅補助は独身者は共同の寮に一万円以下で住むことができます。 結婚後は住宅補助等が出ます。 社内制度はノー残業デーをうたっていますが、その時間に帰る人はごく一部の人に限られます。

【良い点】 福利厚生は普通の企業よりかは優遇されているかと思う。住宅手当も借りてる場所に応じて会社が負担をしてくれる。社会保険も手厚いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場配属になってからのOJTは当たりハズレがある、直属の上司、現場状況により変動が大いにあると思う。ただ会社もそこらへんはいくらか配慮してくれるが実際は現場に行ってみないと分からないことが多い。

休暇は 現場に出てしまうと土曜日は出勤となる場合が多い。 本社、支店での勤務だと基本的に週休2日になるのではないかと思う。 労働時間は土曜日も出勤したりするのでおおよそ長い。現在はサービス残業にならないようなしくみになっているのかは知りません。。。 住宅補助は他業種では廃止している会社も多い中、まだ残っていると聞く。。。 その点は充実しているのではないかな?

休暇や福利構成などは、会社が大きのでかなり充実しています。 安心して勤務出来る会社だとおもいます。 住宅補助などもありました。 男性は、海外転勤もありましたが手当も充実していた。記憶があります。 昔は、社宅や独身寮も完備していました。 休暇は、有りますが男性はあまり忙しいせいか取得はしておりませんでした。