【良い点】 優しい昔ながらの人が多く、働きやすいとは思います。少々ハラスメント的な対応があるのはご愛嬌だと思ってみています。

私がこれまで一緒に仕事をした方はいい人ばかりでした。 皆年齢に応じて技術力があり、尊敬できる先輩がほとんど。 30代の人員が非常に少ない為、30代に必要な工事・工務業務の量が膨大であると感じます。 福利厚生が非常に充実している。特に社宅費用に関しては、地域により異なるが、かなりの額を負担してくれていると感じます。

【良い点】 非常に尊敬できる上司が多いと感じます。 OJTの形式で仕事を覚えていくスタイルですが、わからないところがあった場合は先輩や上司が時間をかけて教えてくれてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 他の企業にもありがちかと思いますが、中堅と言われる社員の層が薄いと感じました。 その分若手の仕事量も多く、責任感のある仕事が任されますが、休日出勤などが増えるためそれが辛くて辞めてしまう若手も多かったです。

更生法前後は当然退職者も多く当時の3分の一ほどしかいないが、みな自社に誇りをもっておりいい人がおおい。 真っ当にきちんとよい建築物を作りたい方ばかりだと思う。 業界的にははっきり言って男尊女卑と言える。これはゼネコンはどこでもその傾向は強いだろう。 事務の女性は大切にしてくれるし、専門職の女性もきちんと尊敬されており、悪い社風ではない。よい会社だと思います。

非常に温和な社風で、人を押しのけてまでといった雰囲気はありませんでした。上司もさまざまでしたが、平均的な人材及び優秀な人材で構成されているといったレベルでした。会社更生法を適用され、 優秀な人材は多く転職していきましたが、比較的優秀な人間を残っているため、規模は小さくなりましたが、またいつかは再上場できることと考えています。