給与は中堅ゼネコンとしては普通という印象です。 しかし、ボーナスは夏冬あり、合算して2～2.5倍、まず3倍まではいったことがないです。 やはり、残業代も暗黙の了解で削られます。 現場の職員と設計で異なりますが、上限はどちらも決まっているようです。 昇進昇級は年功序列で、基本的にはゆるやかなカーブではありますが、職務級が上がると給与もあがります。 評価制度は上司と面談を行わず、一方的に評価をされました。 部署によって面談をする場合としない場合と異なるようです。