【気になること・改善したほうがいい点】

年功序列がとても強く残っている。組織としての資格をとっていかなければ昇進できないし、給与も大きく上昇しない。

また、推進という名の自爆がある。お客さんを自身で見つけることができればいいが、本所勤務など、農家や、お客様との接点がない人でも目標が設定されるため、ほとんどが自腹を切っていると思う。

【良い点】

産休・育休に関しては絶対に取れる。

帰ってくる場所もたくさんある。

最近は女性の管理職も増えてきてはいるが、男性に比べれば昇進は遅め。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によって、まだ時代錯誤のおじさんはいる。

その人に当たったら軽く流せるスキルが必要。

事務であろうと組合員と触れ合う機会は月1回はあるので、人と話すのが嫌な人はしんどいかもしれない。

【良い点】

職種的には安定しています。

業務が金融、販売、購買など多岐にわたっているため、いろいろな経験ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】

一年中保険のノルマがあり、夜間に営業していますが、残業代は出ません。

業務で頑張って結果を出しても、評価されることは、ほぼありません。

入社や昇進はコネによる部分が多く、かなり不公平な人事が目立ちます。