【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取っても給料が上がらないところです。そのかわりにJA内部の資格で1級をとったら上がる仕組みがあります。

【良い点】 ファイナンシャルプランナーの資格の取得を推進していて、一度目の受験で合格した際は受験料を負担してくれます。 また、資格取得のための通信教育も合格した際は何割かは免除などの制度があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修は充実しているが敷居が高いわけではない。特に中間管理職は名ばかりなイメージ。年を重ねればある程度のところまでは大丈夫。また、見えない派閥が多すぎる。田舎なので仕方ない部分もある。 【良い点】 部署にもよるが研修がとても多い。新卒職員はもちろん、管理職、中間管理職の研修も充実している。コミュニティが広い。（職員内）年数により階級試験を受験できる。直接的に給与や賞与に関係する。

【気になること・改善したほうがいい点】 先輩や同期もここにいても何一つスキルが身につかない。と言っていた。 自分で農家をしたい人にはめちゃくちゃ良い環境。

【良い点】 広い分野の資格の講座を学べる環境があった。テキスト代は会社負担であったし、資格取得ができれば、受験費用を負担してもらうことができた。

【良い点】 通信講座を毎年任意で受講でき、修了すれば、新人の時は無料、一般職員も受講料の半額補助してもらえる。スキルアップの面では非常に心強いサポートを受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人研修や管理者研修等があるが、内容が酷似しており、少し残念です。せっかく受講してもタメにならないことがあるので、もう少し内容を改善されればと思います。

【良い点】 基本的なビジネスマナーについてはきちんとした研修があり、身につきます。そのほか、金融、共済など、お金に関する部門は最初の1年はぎっしりと研修があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修をしても、研修で習ったことを実践をしたり、注意する人が少なく感じます。なので、研修しても全く意味がない。職員の意識の問題ではあると思うんですが、研修するくらいなら、きちんとしようよ、と思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 通信教育があります。ありますが、あまり役にたたないんじゃないかと思います。もう少し、幅広く通信教育した方が良いのではないでしょうか。 農協独自の試験があり、それに合格していないと管理職になれないこともあるのでがんばったほうが良いと思います。試験に合格していなくても、偉い人のお気に入りになればある程度は、どうにかなるでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業利益を出すためにあまりにも人件費を削減しすぎており、人員が足りなかった 【良い点】 今後、農業が成長産業となるのであれば、安泰だと思う。 首相は農林水産物の輸出額が増えたことを前面に押し出しているが、それが農家の人の所得が増えることにつながるかといえばそうでもなく、職員にとっても給料が上がる根拠とはならないのが現実だと思う