【気になること・改善したほうがいい点】 毎月の給料が低すぎるところは改善したほうがいいと思います。 【良い点】 年齢給なので、毎年勝手に給料が上がるところです。

【良い点】 年功序列が根強いため、長く勤めれば給料は少額ずつではあるが上がっていくようである。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が根強く、一定の年齢に達するまで役職付きになることはないようである。

【良い点】 年功序列で、給料は僅かながら年々上がっています。通勤手当が手厚く、実際にかかった費用よりも多く支給してくれます。

【良い点】 賞与は思っているよりもらえた。大卒だと30万くらいが７月と１２月の2回。上級も一年に一回あり、少しだから上がる。評価によって等級が上がるとさらに上がる。佐賀県内では生活できる給料ではある。営業(複合渉外)の人たちは、優秀な方達は３ヶ月に一回ボーナスが入ると話していた。(実績に応じて) 【気になること・改善したほうがいい点】 手取りは少ない。大卒で一人暮らしで家賃手当と通勤手当がついていたが、手取り17万ほどだった。査定でボーナス減らされたりする。家賃手当も実家きら20キロ以上離れていることが条件だった。家賃手当はたしか3万円が上限だった。高卒の子だと手取り12万ほどしかもらえてなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業代未払いが多い、ありえないぐらい休日出勤をしなければいけない部署があり週休2日祝日休みでは、あるが部署によっては月のちゃんとした休みが3日しかなかったとかざらにあります。 【良い点】 いい意味でも、悪い意味でも年功序列になります。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列がとても強く残っている。組織としての資格をとっていかなければ昇進できないし、給与も大きく上昇しない。 また、推進という名の自爆がある。お客さんを自身で見つけることができればいいが、本所勤務など、農家や、お客様との接点がない人でも目標が設定されるため、ほとんどが自腹を切っていると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが多すぎて自爆が普通 サービス残業が当たり前で、拘束時間が12時間を超える。 仕事の割には評価して貰えず若いものから辞めていく傾向にある。 キャリアアップを図り、次の転職先を探すにはいい経験を積めるかと思う。 【良い点】 年収は他の企業と比べ良い方 ローンの審査は通りやすい 年功序列なので仕事をしなくても上にはいける

【良い点】 基本給が低いため年収も少ない。 賞与は売上に左右されないため固定の金額をもらえる。 同年代の人よりは多くもらえた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が出ない。ほとんど。

【良い点】 基本給は低いですが毎年昇給があります。私がいた時は賞与も年に夏冬2回、年末に少額ある時もありいいほうでした。配属先で変わりますが地方の企業なので仕事内容の割にはいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果主義ではないので仕事ぶりで給与を上げたい方には向いてないです。営業職に配属された場合成果に応じて追加報酬があります。ノルマもつきます。

【良い点】 営業は、インセンティブを貰えればそこそこの年収になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 自爆営業が横行しているので、稼いだ給料の殆どを搾取されます。

【良い点】 県内で比較すると、まあまあよい給料だと思います。安定して、ボーナスもしっかりもらえるのであんしんです。 評価制度については、上司次第なので一概によいとは言えませんが、普通に業務をこなせれば一定の評価が得られるので大丈夫です。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っても、上司によってはほかの職員と同じ評価しかしてくれないところもあるので、改善されればと思います。

【良い点】 佐賀県内で事務をしてこれだけもらえるのならば良い方かと思う。 ただ事務は残業代という概念がない。 評価は面談があるのでそれ相応かと。 綺麗な年功序列なので人より多くもらいたいならば金融共済担当でめっちゃポイント作る必要がある。ポイントできれば荒稼ぎできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマの比率が大きすぎるため、収入と支出が合わない。 実家暮らしでなければ無理。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安いです。 営農関係は分かりませんが、金融、共済関係は渉外になってノルマ（特に共済）をクリアしていかないとひとり暮らしや結婚は厳しいかと思います。 じゃあノルマをクリアする為に具体策があるかというとありません。 達成できそうにない職員は本所に呼び出されます。 【良い点】 労働組合があるので、ボーナス等の交渉はちゃんとしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 年々ノルマが増える割にはインセンティブが減少している。 将来的に見ると若干の不安を覚える。 年収も営業であれば全国の平均年収とさほど変わりないがそれに対するノルマがとても多い。進捗状況が悪い人は別途呼び出しされてレポートを毎日提出させられる。 【良い点】 個々の実績に応じてインセンティブが発生するので同僚の中では営業職の方がたくさん貰ってるイメージ

【良い点】 月収は若手からするとこの職種では割と安定してもらっていると思います。 賞与も2回いただけました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ですが30歳超えたり、条件が揃ってるとノルマがあるので手取りはすごく少なくなります。 30歳で役職つける方は少ないので中堅の方は1番きついかと思います。 また残業代は部署によっては全く出ないところもあります。 他は頂いても何時間だけ、となる所も多いです。