【気になること・改善したほうがいい点】 佐保山の長がすごい 挨拶、挨拶言うが自分は平気で挨拶されても無視をする。 監視されているようで檻にいる気持ちで働いていた。 園庭に遊ぶのにも、たくさんの約束事があり自由に遊べずにいる。砂場で遊ぶのにも周りを伺わないといけない。 地面に指で絵をかくと怒られていた。 給料や賞与も平等さを感じない。 好き嫌いで変動する。 待機児童の問題も大変だが 自分が親だった預けたくない。 【良い点】 思いあたらない

昔からのやり方をいつまでもやり続け、改善をしようとしていない。模擬店の売り上げが少なければ営業時間を長くするというのは対策なのだろうか。太鼓隊の発表の場が中止になればその場を設ける為に1、2ヶ月前にいきなり行事を作るし、1週間前になってもコロコロ言うことは違うし、前日にも変更なんてザラです。その他、やたらアンケートも多く、1年目の年末年始にかけてのアンケートは10枚弱。2年目以降でも5、6枚。果たして全員分のアンケートを読んでいるのが?勤続アンケートは9月、12月に提出。普通の職場のように年間の途中で退職というのはほぼ出来ません。就業規則はキッチリ誕生日休暇だ生理休暇だ書いてますが、そんなもの使用出来ません。まず、有休が取れません。公に取れるのは夏くらい。その他の時期では風邪の時に使うくらい。あんまり使うと怒られます。退職する時は捨てる形です。休みは日、祝で土曜日は基本的に休みでは無いので、毎週何かしら出勤しても代休なんてありません。休みが週一もしょっちゅうです。ギリギリの人数で色々手を出して、打開策もなし。ただ職員に負担をかけるだけ。保育室も、退職者多すぎてパートさんがチーフになることもしばしば…。第3者も、他の園で評価された事をその時だけ真似して、なるべく評価を得ようとしてる様はもはや滑稽。ご飯を食べて行かれるので旬の果物を用意させられました。いいところは、賞与は3.7貰えます。11月頃貰える奨励金は3年目くらいまでは5万くらい貰える中、貰ってから4万くらい徴収されるのおこずかい程度しか手元に残りません。4年目は少し増えて3万くらいは残りました。それくらいでしょうか。福利厚生の充実を謳ってますが利用した事は一度もないし、利用したいとも思わないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業、サービス出勤があります。休みでも来なければならない、定時になっても上がれない。定時に帰ると怒られる。有給で休んでるのに来なければ怒られる。そのような光景をたくさん見ました。改善すべき点、たくさんあります。。 【良い点】 手取りは他園と比べると多いと思います。賞与なども割といただけることはできます。。。

昇給もあまりなく、昇給どころか続年数が上がるにつれていろいろな会に参加させられ、年会費などを徴収されるようになるので結果初任給が1番よかったように感じる。 賞与については4.5とかなり良い方だと思う。 賞与の他にも奨励金など頑張りによって賞与をいただける場合もあった。 月給としては普通か少ないぐらいではないかと思う。

賞与は毎年きっちり頂けました。多いほうだと思います。 秋にも奨励手当がもらえます。前年度の仕事内容、実績によって上司の評価があり、それによって支給される金額が決まっているようです。その為に毎年アンケートをそれぞれ記入するのですが、結構な枚数の上、「評価に関係あるのかな…?」と疑問を感じる項目もありました。 賞与に関しては毎年金額が下がることもなかったですし、満足しています。