【良い点】 妊娠希望など早くに伝えておけば、クラス配置など配慮がなされていた。産休育休についても、割合取りやすいように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価の基準が正直見えにくいです。10年以上働いている人でも、手取りが20万ない、と聞いています。共働きならいいですが、シングルで働くには難しいと思います。キャリアアップという制度も感じにくいです。上が詰まっているので、入ってもキャリアアップは望みにくいです。 【良い点】 家族が体調が悪くなった時など有休が使えたので、そこはよかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 媚を売るのは苦手なら、意地悪されるかもしれません。 少しの失敗で、仕事ができないという評価になり、努力して挽回しようとしてもかなり頑張らないと下がった評価は下がったままかもしれないです。 【良い点】 媚を売るのが得意、であれば、可愛がられるのではないでしょうか。 失敗をしないで完璧に仕事をこなせれば、評価してもらえるのではないでしょうか

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が働きやすいとかそんなもんじゃない。女という巣の中に閉じ込められて、サバイバル状態。女王は気に入った男性職員の優遇がすごい。誕生日や生理休暇、産休育休も本当に適当。書いてるだけでない。産休育休は取れるが、そんなにいる？ってくらいの社会保険の金額を提示される。既婚でも妊娠したことを伝えるのにも命がけで言わなければならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 職員数が多いため、下積み年数が長くなる場合があります。女性ばかりの職場とはいえ、とにかく挨拶挨拶、これはいつの｢ありがとうございます｣だっけ？と訳がわからなくなる程、挨拶が大事な体育会系なので、ボーッとしていると目立ちます。目をつけられます。気をつけて。 【良い点】 研修を共に乗り越えた同期の輪、絆に上手く馴染むことが出来れば、互いが支えの存在になるでしょう。私はその辺が難しかったので、人数が多い分孤独でした。

産休、育休の取得実績はありますが、産休は生後3ヶ月まで。育休は副主任レベルまで上がらないと取得出来ません。2回産休を取った栄養士職員が保育園から老人ホームへ異動、正職からパートにさせられていました。土曜出勤も多く、保育士だと19時までの勤務の日もあり、6年目以降研修と銘打って勤務後映画鑑賞をしたりするそうです。また、10年目以降は幹部候補生として度々夜集められています。家族の協力なしに子育ては難しいですね。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い考えの方が多いので、産休や育休への理解はかなり遅かったと思います。産休や育休が法人の利益になるという考え方ではないです。仕方なくとらせてる感じ。だから取得率は高くない。というかそれを理由に辞めたい人の方が多いかも。 働く女性を支援する施設でありながら、そこに理解を示さない。本当に法人の利益しか頭にないと感じていました。 【良い点】 幹部職員のほとんどが女性です。

県内に多数の福祉施設を持っており、保育園が中心のため、保育士が多く、女性が多い。県内の保育系短大・専門学校ではほぼ求人を出しているとのこと。自分は介護士として勤務しているが、同じように女性が中心の環境である。女性中心の会社という意味では働きやすいが、女性を雇用しているからといって他に特記することもなく、結婚や出産を機に退職するものが多い。

【良い点】 独身中は女性でも働きやすいです！年数が経つにつれて、自由に仕事をさせてもらえます。休みもわりと融通が効くし、ノルマもないので、伸び伸び仕事ができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 妊娠すると働きにくいかも。復帰が暗黙の了解でパートになります。パートと社員の差がないので、ボーナス出ない分、不満となるかも。イベントが、とにかく多く、準備等時間がかかるので、その時は辞めたいくらいしんどい。