【気になること・改善したほうがいい点】 休み申請していても、当日急な欠勤があれば連絡がくる。現場を少ない人数で回せば、職員や子どもが不利益を被ると思い、出勤せざるを得ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 とくに正職員の保育士の有給は とりにくいようで 園側から「この日休んで」「半休とって」のように言われるようです。信じられないことですが。 気持ちよく休みを取るのは難しい空気があります。 保育士不足が大きく影響しているのかとは思いますが 入れ替わりが激しいところで有名なので 不足はある程度仕方ないのではない方思います。

【良い点】 土日も出勤しなければならない場合もあるが、事前に伝えればある程度融通を利かせてもらえた。２日続けての休みにならないことも多く、体力的にキツいと感じることもあった。シフト制なのだが、遅番の次の日に早番が普通にあることも多い。残業はあまりしないように、と言う雰囲気はある。配属先によっても変わってくる様子。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日にサービス出勤がある。振休がないので意味わからないくらい連勤することがある。サービス出勤するは、振休ないのに給料に変わりもなく続ける意味が無い。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇が非常に取りづらく、わたしは取るように指定された場合か、体調不良時くらいしか取ることはありませんでした。また早出等ありますが、正規職員は帰る時間はみんなほとんど同じでした。 【良い点】 保育園勤務の場合は基本的には7時に閉園するため、それ以降に残ることはあまりありません。 また祝日や年末年始は休めていました。

定時での帰りにくさがありますが、なるべく早く帰るよう声はかけられます。休みを全員がまんべんなくとろうと思うと、現場は人数不足におちいりやすく残業の可能性も高くなります。残業代や手当はもらったことがありませんし、もらえるともおもっていません。繁忙期は夏と冬。雇用契約外の出勤頻度は入社当初より減りました。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業、持ち帰り残業は当たり前です。行事が多いので準備が大変です。行事が日曜日にあると12連勤とかもあってびっくりしました。 【良い点】 日曜日、祝日は基本的に休みです。いきなり休日出勤とかも基本的にありません。夏休みもあります。 飲み会とか職場外での付き合いはありません。そういうところは結構ドライなので楽です。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給取得を促されるが、現場は常に人手不足なので、実際いつ休みを取るのかどうすればいいかわからないことがある。 結局はあの行事が終わってから、とか、この日はあれがあるからだめだとか、現場は困っていることがある。 有給を取るために、誰をどこに配置するかまで上の人が配慮すると良いと思う 【良い点】 有給取得を推奨しているので、有給はわりととりやすいと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務していたのは少し前の話なのですが、幹部職員が変わっていないので、劇的な変化はないと思います。 法人全体が、「法人の為に働く」ことを最優先に求められます。施設なのですから入所者最優先として欲しいところですが、あくまで法人への献身が重要視されます。ですから、個人のプライベートの充実なんておくびにも出せない雰囲気があります。休日に各施設の行事に(もちろん無給で)参加してこそやる気ある新人、と見なされるような、そんな空気です。そういう人しか残っていないのが現状でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 定時になり自分の仕事が終わっていても、上の先生が遅出で残っていると帰りにくいです。 早出の先生も遅出の先生と同じ時間になる事が多々ありました。 学期ごとにある職員会議では、園児らが全員帰った後になるので、園を出るのは23時頃になります。 その場合、晩御飯は栄養士の先生が作って下さっていました。 【良い点】 帰りにくさはありますが、理由を言えば帰してもらえます。