【気になること・改善したほうがいい点】 厳しいノルマはないと聞いていたがノルマしかない。 【良い点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 半期ごとに高い目標を立てられ、必死でその数字を追わされる。目標達成したからと言って、大きく給料が変わることはないが、支店長などのボーナスが50漫画近く変動する。その為、上は必死で目標を達成しようと指示してくる。モチベーションが全く続かない。

【気になること・改善したほうがいい点】 フレックス制度を導入と採用ページには書いているが、実際に営業店上がりの本社勤務勢はフレックス制度が何なのかも理解しておらず、こちらから説明する羽目になったことがある。 フレックス勤務を使っている社員はおらず、実際に使える雰囲気でもない。 【良い点】 銀行特有のお堅いイメージは、思ったより無かった。 ちょうど上役の方々が入れ代わりの時期で、新しい風を吹かそうと奮闘している方達も一定数いらっしゃる。

【気になること・改善したほうがいい点】 法人営業のキャリアをイメージして就職面接を受け入行したが1年目は店頭、2年目はローン、3年目は異動先でまた店頭となり、希望のキャリアを積みあげるのは難しいと感じた。総合職なのでどんな職に配属されるかわからないし、年次が上がっても異動によって経験のない職種の責任者をある日突然しなければならないことも少なくなく責任が重すぎる。また営業店だと全く知識や経験がない業務をぶつけ本番で顧客対応しなければならない場面が多く顧客も行員もお互いにストレスを感じる。提供サービスが多すぎてそれを全て使いこなせる行員はあまりいないと思う。研修はあるがマナー研修や規程確認などの表面的なものが多く、実務研修はほとんどなかったように感じる。年功序列であるため若者は仕事量が多く責任が重いわりに低収入だが勤続年数が長いと仕事をしなくても1000万もらえている人もいる。また業務知識がないのに役職がついている人も多く疑問に思う。 【良い点】 付与された有給の半分は制度として必ずとれる。(残り半分は病欠用で基本的に理由がないととれない)

【気になること・改善したほうがいい点】 古い体育会系の風土が残っており、平日の飲み会がとにかく多いように感じる。仕事以外で体力を削られることが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 銀行なので転勤が多くキャリア組は多くて２年に１回は移動がある 【良い点】 最近では働き方改革が進んで窓口営業終了後は定時に帰宅できるように業務を割り振って終わらせるようにしているから比較的に残業は減っている

【気になること・改善したほうがいい点】 銀行であるため、事務処理の正確性と迅速性が重要となる。そのため几帳面でない・おおざっぱな人は、どの業務を担当するにせよ成果を出すのは難しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも銀行。上位下達が強く、上司への経営職への過剰な配慮が見られる。会議のための会議をしている。また、事前に資料を見る習慣もなく、なんとなく集まって、各自が好きなことを言って発散することが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に出てくる人は印象がとてもよかったですが、実状とは異なりかつ支店によっても全然違うため支店ガチャ要素は強いと思います。 また全体の雰囲気としてあまり気持ちのいいものではないと思います。 【良い点】 福利厚生はしっかりしている。会社の看板もありお客様からの相談も多い。

【良い点】 地方では高い水準の年収が得られると思ったから。 【気になること・改善したほうがいい点】 長期的に見れば年収は上がっていくが、その代わりに全くやりがいのない仕事ばかりだと感じた。面白みのない誰でも出来る仕事は、会社の看板を使って営業しているだけで、それが無くなれば何もない。自分が死んでも代わりは大量にいて自分のことを覚えている人が誰もいないような環境でも数十年頑張れる人はおすすめです。

【良い点】 地域社会に貢献できる仕事がしたいと考え、入行を決めた。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはないと言いながら達成することが難しい目標がはられる。経営陣は現場の意見はあまり聞かず、理想論だけで方針を決めてる感じが否めない。本部に行くとしばらく転勤がなく、営業店に戻ることも少ないので本部と営業店との間には溝を感じる。若い行員には中々本部へ異動するチャンスが少ないのが残念。

【気になること・改善したほうがいい点】 性格的に合わない人は本当に合わない。物事を大枠で捉えある程度割り切って突っ走る人は大人しく別の職種に転職した方が本人のためになると思う。世の中には自分に向いてる仕事がいっぱいある。 【良い点】 良い意味でのギャップは少ない。6時半に業務が終了するので意外とワークライフバランスは良い点くらいか。しかし、求められる営業ノルマは年々増えているため実質的に労働密度は上がっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業職につくことになる人が多い。 入社前は金融を通じて地元を応援するというイメージだったが、実際はバリバリ営業していかないとやっていけないと感じた。 【良い点】 支店にもよると思うが、人間関係は良かったと思う。 本社は支店の雰囲気とするとやや冷たい感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分はお給料を下げてもいいからもう少し慌てずに生きていきたいなと感じた。バリバリ働きたい！という人は対価もしっかり貰えるため、いいと思う。金融に興味がなくても、活躍したいというモチベーションがあればなんとかなるとも思う。ただ、自分とは合わないなというだけ。 【良い点】 元々、金融業界に興味は無かったが、安定しているイメージ、ネームバリュー、衰退すると言われる銀行業界で新しいことにチャレンジする会社だと感じたことなどが入社理由だった。実際に、きちんとお給料が貰える。地方であれば余裕のある暮らしが出来ると思う。特に役職につくと（年齢が上がると？）かなり貰えるという噂をよく聞いた。

【良い点】 地域貢献したい。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業目標が大きい。 半期ごとに目標が再設定されるので大変。