【印象に残った質問1】

退職理由(過去在職していた分だけ)

【印象に残った質問2】

周りからどのような人だと言われるか

【面接の概要】

最初に志望動機を聞かれます。

あとは履歴書や職務経歴書をなぞりながら、それぞれの仕事のやりがいや退職理由を中心に30分ほど。

途中で簡単な漢字の読み書きやことわざの筆記テストがありました。美容や健康に関する一般的な漢字なので、特に勉強しなくてもいいと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】

公共交通機関しか使えないことや家庭の事情で、エリア正社員を希望していました。希望配属先でない店舗は同市内ながら公共交通機関での通勤が困難(バスがない)で帰社時間も遅くなるため、応援入店は出来るが異動で配属されるのは厳しいと伝えたが、少し強引に異動可という項目にサインをさせられたので、近隣店舗の通勤環境をよく考えた方がいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価はきちんとされない。頑張るだけ無駄。正社員は優遇されるが、エリア正社員は優遇されない。

【良い点】

１年に一度アセスメントがあります。そこでは自社商品の知識やメイク技術を確認するテストがあります。ボーナスが夏と冬に出ます。正社員は会社の業績が、エリア正社員は所属店舗の業績がボーナスに反映されます。

【気になること・改善したほうがいい点】

前述のアセスメントは１１月前後に行われますので、４月入社をした方が昇給することは難しいと思われます。また、評価基準は全国一律ですが評価をする人によって、甘め厳しめがあり、平等とは言いがたいです。