【良い点】

産休復帰率は高く、フレックス、在宅勤務ができるため、仕事のしやすさがある。

【気になること・改善したほうがいい点】

復帰後は仕事量が減るわけではないため、断れない人はどんどん仕事が増える。

【良い点】

研究のため個人の裁量で仕事を進められる。フレックス、有給は活用しやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事量が人によって異なる。できる人に回されるため、どんどん仕事が増えて残業、休日に仕事をしなければならなくなる。

【良い点】

働く環境はとても良い。人がよい。女性が多いこともあり、育休やフレックス、有休などが非常に取りやすい。特に働くママに取ってはすごく良い環境。ゆるく働いて普通くらいの給与をもらうことができる。一方、バリバリ働いて出世して稼いでいきたい、家の大黒柱として活躍したいような男性には合っていない。ノルマもあまりなく、成果を出せなくても特に責められる環境ではないので、ある程度求められることをクリアして、緩く、ワークライフバランスを整えつつ働くにはとても良い環境。ただ、最近は給与に対する不満が露見し始め、若手を中心に転職が活発化している。30歳ごろから転職する人が多く、中堅層がすっぽり穴が開きつつある。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与もしばらくすれば多少全体的に上がるとは予想されるものの、結局は階段状の給与体制は変わらない。毎年優秀な方はどんどん抜けており、まだ残っている優秀な人がこれ以上抜けないように、そして新しく入ってきてくれる未来の優秀な新人をいかに育てて、待遇を良くできるか期待したい。