【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 最初のエントリーシートの段階で縁がありませんでした。 ファンケルの今後を考え、自身のやりたいこと、目的を絡め、エントリーシートを書きましたが、そもそもの自身の考えとは会社の方向性が違ったのか、文章自身が問題だったのかわかりません。 適性検査もあったので、そこで落とされてしまったかもしれないです。 適性検査は、すぐに答えないといけない使用になっています。

【印象に残った質問1】 製品の感想 【印象に残った質問2】 なぜこの業界か 【面接の概要】 エントリーシートからの深堀が多かったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 製品や店舗についての質問もあったので、実際に製品を使っている人や店舗によく訪れる人は答えやすいと思います。そのような人でない場合は店舗見学や製品を買ってみるなどして、感想を用意しておけばよいと思います。接客を大切にされているようなので販売スタッフを志望するのであれば、接客経験や接客に対する考え方など聞かれると思います。

【印象に残った質問1】 退職理由(過去在職していた分だけ) 【印象に残った質問2】 周りからどのような人だと言われるか 【面接の概要】 最初に志望動機を聞かれます。 あとは履歴書や職務経歴書をなぞりながら、それぞれの仕事のやりがいや退職理由を中心に30分ほど。 途中で簡単な漢字の読み書きやことわざの筆記テストがありました。美容や健康に関する一般的な漢字なので、特に勉強しなくてもいいと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 公共交通機関しか使えないことや家庭の事情で、エリア正社員を希望していました。希望配属先でない店舗は同市内ながら公共交通機関での通勤が困難(バスがない)で帰社時間も遅くなるため、応援入店は出来るが異動で配属されるのは厳しいと伝えたが、少し強引に異動可という項目にサインをさせられたので、近隣店舗の通勤環境をよく考えた方がいいと思います。

【印象に残った質問1】 最近印象に残っている製品 【印象に残った質問2】 周囲からどのような人といわれるか 【面接の概要】 オーソドックスな面接という印象でした。ただ、企業の考えとして、世の中の不を解消するという所があるため、身の回りにある不について考えておいた方が良いと思います。面接官の人事の方は、笑顔でこちらの話をしっかりと聞いてくれました。研究員の方も、てきぱきと質問して聞きたいことが終わると、逆質問になりました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社に入社してやりたいことを具体的にイメージしておくと、研究員の方の質問に答えやすいと思います。

【印象に残った質問1】 ファンケルのどのようなところに共感しているか 【印象に残った質問2】 どのファンケル製品を使っているか 【面接の概要】 面接時間は約20分で、面接の最後に逆質問を1つする時間があった。面接中は基本的な質問が多いが、全体を通してなぜ化粧品業界なのか、その中でなぜファンケルを選ぶのかを聞かれる質問が多かった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1次面接からある程度の企業理解が求められる。そのため、Webサイトや説明会を通しての企業理念等の理解＋製品を買って実際に体験しておくべき。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 すごく穏やかな雰囲気で、緊張せずに想いを伝えることができる。 ２０分くらいだった。 パーソナル部分の質問が多かった。 ジョブローテーションに関する認識や、入社後やりたいことを聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ESの深掘りをされる。自身がやりたいこと、それをなぜファンケルでやるのか、他社との差別化をどう図るのか、等考えておく必要がある。

【印象に残った質問1】 途中で違う職種になることがあるが問題ないか？ 【印象に残った質問2】 長所や短所は？ 【面接の概要】 一般的な面接の対策をしておけば、問題なく終わると思います。1次面接では、途中で違う職種になることがあるが問題ないかと聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業理解や商品理解（無添加についてなど）をしておくのが重要だと思います。また、すべての選考を通して物腰のやわらかい人が多いイメージだったので、あまりガツガツしないこと。思いやりがあり、協調性がある人を好んでいるように感じました。

【印象に残った質問1】 仕事で最も苦労したこと 【印象に残った質問2】 自身の強みと弱み 【面接の概要】 職務経歴書について(またその深掘り)、他部者の人と関わるときに気を付けていることについて、自身の強みと弱みについて、ファンケル製品を使用したことがあるかについて、質問されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に変わった質問はなかった印象でした。職務経歴書の内容を深掘りされることを想定して、内容を整理できているとよいと思います。

【印象に残った質問1】 ファンケルの弱みは何か 【印象に残った質問2】 ファンケルの強みは何か(好きなところなど) 【面接の概要】 1次〜3次全て面接官2人：就活生1人で行われました。面接1次・2次面接は明るく和やかな雰囲気で行われました。雑談ベースでテンポよく進みます。特に2次面接では準備してきたようないわゆる就活王道質問は一切されず驚きました。最終面接のみ緊張感のある空気の中行われました。会場も広く、緊張感が一気に増しました。1次〜3次全ての面接においてファンケルの商品又は事業について雑談含め話す場面があったので、全ての商品を知っておく必要はないと思いますが愛用商品への理解を深めてファンケル愛を語れるようにしておくと問題なく対応できると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己紹介の時間が設けられていなかったため、回答の中にアピールポイントを織り交ぜながら話せたらよかったと思う。

【印象に残った質問1】 「ファンケルの商品・サービスを使ったことがあるか？」 【印象に残った質問2】 「入社後にどのようなことをしたいか？」 【面接の概要】 1回あたり30～45分程度 一次・二次面接と個人面接が基本です。 自己紹介・志望動機 「なぜファンケルを志望したのか？」を深掘りされる。特に「無添加・健康食品・サステナビリティ」など、企業理念にどれだけ共感しているかが重要視されました。「これまでの経験の中で、困難を乗り越えたエピソード」 「チームで協力した経験」「ファンケルの商品・サービスを使ったことがあるか？」（※実際に使用した感想を問われました）などの質問でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ファンケルの理念を深く理解することが大事だと思います。 ファンケルは「無添加・健康・サステナビリティ」を重視する企業なので、面接では「自分がどう共感し、どのように貢献できるか」を具体的に話せるように準備すると良いです。また、 商品を使ってみると説得力が増すと思います。 更に、「ファンケルのどの商品を使ったことがあるか？」を聞かれる可能性があるため、スキンケア・サプリメントなど実際に試しておくと強みになる。自分の体験を交えて話せると、説得力が増すかと思います。

【印象に残った質問1】 この会社を選んだ訳は？ 【印象に残った質問2】 将来的にはどのような社員になりたいですか？ 【面接の概要】 店長とその上の役職の方と2対１での面談でした。 筆記テストがあり、漢字や計算、社会等の問題が出題されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく自分の将来のビジョンをうまく伝えられれば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 弊社の商品で人におすすめしたいものを教えてください。 【印象に残った質問2】 普段の息抜きの方法を教えてください 【面接の概要】 優しい雰囲気でのグループ面接でした。 面接官は女性と男性の2人でした。礼儀や言葉遣いで落とすことはないのであまり緊張せず、話してください。と冒頭で緊張をほぐして頂き、優しい雰囲気で面接が始まりました。型にはまった自己紹介のようなものはなく、「店舗には行ったことはありますか？」とアイスブレイクのような雰囲気で始まり、志望理由▶︎学校で1番頑張ってきたこと▶︎お気に入りの商品は何か▶︎疲れた時の息抜きの方法　とだいたいこのような流れの質問でした。優しく問いかけてくれ、笑顔で話を頷きながら聞いてくれるので緊張せず、自分のことについて伝えきれたと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ここの口コミにある通りあまり緊張しないで挑めると思います。 ファンケルの店舗の印象や、どの店舗に行ったのか、商品の印象やどれくらい使っているかなど深掘りされたイメージだったのでしっかりリサーチすると尚良いと思います。

【印象に残った質問1】 あなたにとって美健とは？ 【印象に残った質問2】 ウェルビーイングとは？ 【面接の概要】 書類審査で、5項目くらい、かなりの量のものが必要とされました。 熱量や、これから向かっていく方向と自分が同じ方向を向いていることを、しっかりと伝えつつ書くことが求められます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 IRはしっかりとみておいた方が良いかもしれません。これから会社の向かって以下方向の勉強と、理念は必須です。あとは、説得力のあるガクチカがセットですね。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 会社の商品の知識 【面接の概要】 派遣リーダと一緒に、普通の質問ばかり、なぜ志望するのか、なぜこの仕事したいのかなどの質問です 【面接を受ける方へのアドバイス】 素直に解答すればいい

【印象に残った質問1】 これまでの仕事で苦労したこと 【印象に残った質問2】 店舗に足を運んだことはあるか。どんなことが要改善点だと思ったか。 【面接の概要】 希望部署の部長と人事部長らしき人が面接官。大手らしくピリッとした雰囲気ではあったが、高圧的な印象はなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 素直に自分の言葉で話せることが大切なのかなと思います。取り繕った答えではなく、自然体で話させ、日頃何を考えながら仕事をしていたか、という部分を見ていたような気がします。あまり面接の回答を作り込まずに話した方がいいと思いました。