圧倒的に給料が低いと感じました。賞与も年2回ありますが、店舗の目標達成率などによって変わります。重要視しているポイントが新規顧客獲得数や売上ですが、昔からある店舗だとそもそもの目標が年々高くなり、越えられない数字にになっていたりします。それに比べ割と新しい店舗では当たり前に目標が低く、繁忙店より暇なお店のスタッフの賞与の方が多かったりする部分では不平等だと感じていました。繁忙店手当があればいいと思いました。

新しい商品の開発や、季節など期間限定、数量限定のアイテム、店内外でのイベントなどの企画を頑張ってくださっているイメージがあります。

みなさまとても優しく働きやすい環境でした。店舗にやって異なるとは思いますが、。ただやはり大手企業な為か、平社員の声は上まで届くことはなく、不満に思うことがあるとしても解決は気しない。

カフェで2人の女性面接官とお話をさせていただきました。適正調査、テストのようなものがあり常識問題などでした。

皆様優しくてとても良い環境でした。店舖によって差はあるかと思いますが、皆様思いやりがあり温かい人ばかりですので辞める時は寂しく思います。

年に2回賞与あります。1回につき約1ヶ月分の給料です。年1回テストがあり結果によっては昇給しますがあまり変わりません。全体的に給料は低いです。

お客様と楽しく対話をすることができます。接客以外にも業務がありますので気分転換出来ます。在庫管理やテスター管理など人と接すること以外にも黙々と作業する時間もあり色々なことに挑戦できる環境でした。