【気になること・改善したほうがいい点】 新卒採用の入寮者に対し、引っ越し費用などの手当はない。おそらく中途採用者に対しても、同じものと考えられる。 現在は、全国から入社してくることを考えると、引っ越し費用や住宅手当などは配慮すべき事項と思う。特に、関東は住宅費用等、物価も高いので、他企業と比べた際に手当がないことは即デメリットにつながる。 【良い点】 女性にとっては働きやすく、産休・育休はもちろん復職率もかなり高い。また、時短で働くお母さんも多い。 福利厚生は特筆すべき利点はない。中途社員も含め、入社後5年は寮に入れる(通勤時間が2時間以上など規定有)が、その他、住宅手当などは一切ない。 ストックオプションなどは業績が良くなると利用価値があるが、稀である。