【印象に残った質問1】 特にない 【印象に残った質問2】 特にない 【面接の概要】 何をきかれたか聞かれたか覚えてないけど、そこまで印象に残るほどのことは聞かれなかった。自分はバイトだからってのもあるけど、正社員の人にどんだけ難しかったんですかと聞いたら、集団面接とか討論とか個人面接とか、面接のあらゆる種類をやるみたいです。対人スキルが最も必要となるサービス業なのでそこは仕方が無いと思います。むしろそこを乗り越えることが出来なければ、いくら通ってもやってはいけないと感じる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特にない

【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革の対策か何か分からないが、準社員なるポジションが設けられた。しかし、対策でしかないと思われるので、準社員になった人は皆無。改革の言い逃れ程度で存在しているだけだと思われる。正社員に関しては事業内容からしてスキルアップ、キャリア等考えればやめた方がいい。ただの接客業ですので。 【良い点】 中途採用は行われているので、安心して勤めても大丈夫。しかし、以前より選考や面接が面倒にはなったのですが、やる気さえあれば採用されるかは分からないがチャンスはある。

【良い点】 大企業ということもあって、ある程度の福利厚生は保証されていることが良かった。正社員からアルバイトまでほとんどの人が福利厚生の対象となっていて、他の企業にある福利厚生は大体揃っていて、特に不服はなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることはほんどないが、基本残業はないが、上司によっては残業をさせられるところがあるから統一させて欲しい。

【良い点】 非正社員でしたが、シフトに入りたい日に関しては快く了承していただけて、多くの日数を働かせていただきました。バリバリ沢山の時間働いて稼ぎたい人にとってはとても良い環境ではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度について、上司の人に気に入られるかどうかがとても大切であるので、正当な評価がされているかどうかは微妙な所である。もう少し現場で働くスタッフを見て評価をした方が良いと思う。

【良い点】 アルバイトから、正社員になるスタッフも多いです。頑張れば、給料もそこそこ貰えるので深夜で稼ぐ人は多い。

【良い点】 上司によりますが、どんな上司だったとしてもマニュアルがきちんとあるので基本的に入社時の研修は優しく丁寧に教えて頂けます。よほど態度が悪い、空気が読めないということがなければ働きやすい職場と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイト→準社員→正社員と、キャリアアップできる制度はありますが、自分でやりがいを見出だせないと、続けていくことはできてもキャリアアップには繋がらないです。 今まで見てきた人達の中で上にあがっていった人達は少なからず会社に対する熱を持った人と思います。 もちろん上司に気に入られるかどうかも重要なポイントにはなりますが。

【気になること・改善したほうがいい点】 副業をするのならば、結構しんどいが 楽しい時もある 黙々作業な多い日もあれば、人としか接しない日もある。日によって、やる事がバラバラな時があるが難しい事は任せないので 全然問題はない 【良い点】 アルバイトとして、続けていくのであれば全然大丈夫だが正社員になると仕事の幅も広がり責任感が重要に必要になってくるが その分やりがいはあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員に比べてアルバイトが、かなり多いです。なので、サボろうと思えばサボれてしまう所がある。ただ、防犯カメラなどがあるのでバレてしまうケースも多い。正社員は、多数のアルバイトを見ながら働かないといけないので大変。周りのことを、よく見れて気配りできる方が向いている気がします。正社員がもっと増えたら、良いと思いますが辞めてしまう方も多い

【気になること・改善したほうがいい点】 有給の日数の確認にエリアマネージャーを通さないと確認が取れないこと。 時間が少しかかるので使いたい用があるなら早めの確認を。 退職が決まった際に正社員からかなり冷たい態度を受けました。 決まった人数しか持てないPCのログインパスワードを退職間際の有給消化中に勝手に消され報告もされず業務に支障がでました。 また給与の査定の際かなり上司の好みで変動があるため気に入られないとなかなか時給は上がらないと感じました。 また忙しさの割に合わない時給、本来受けられる福利厚生が忙しいあまりに自店舗で使えないということもありました。 【良い点】 バイトでしたが休みは取りやすい環境ではありました。 またレギュラーバイト出なくても有給はしっかり消化させて頂けました。 バイト仲間同士年齢が近いため和気あいあいとしている環境ではありました。

【印象に残った質問1】 自分を好きな食べ物に例えると 【印象に残った質問2】 人に優しくされたエピソード 【面接の概要】 新卒の面接で、人生で正社員面接では初めての面接だったと記憶してますが、質問が一般的な内容ではなく、自分をすきな食べ物で例えるととか人に優しくされた経験など、ユニークな質問でした。非常にたどたどしい内容での回答だったのですが印象が良いと言ってくれましたので、話す内容とは別の視点があったのだと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人に優しくできるか、という事がテーマにあるように思えます。

店舗にもよりますが、繁忙期でもシフトに入っているスタッフが少ないとワンオペは当たり前です。恐らく、休む時は必ず代わりに入れるスタッフを探す、というルールがなくなったからでしょう。非正社員が正社員並みの仕事を要求されることも多いです。 また、正社員に好かれないと仕事を振ってもらえないどころか、希望シフトにすら入れてもらえなくなります。期間限定企画のの数字を取れない場合も同じです。

学校を卒業してからは就職が決まるまでのアルバイトでそこまで長く勤めるつもりでは無かったのですが、とても居心地が良かったのでズルズルと長く勤めていました。あんなにアルバイト同士が仲が良い職場はないのではないかと思います。辞めたのはもちろん正社員での就職が決まったことです。後ろ髪を引かれる思いでしたが送り出して貰いました。