株式会社ラウンドワン

株式会社ラウンドワンの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2024年頃

20代後半男性正社員アミューズメント関連職

【気になること・改善したほうがいい点】

6年程度前の話にはなるが、入社前に人事担当が仰っていたことに、「優しい人」を求めているとのお話があった。この「優しい」という特性には、相手の話を聞き取り受け入れ、相手のニーズにあった行動ができる人といった、実際に現場に出た際に必要な素養を求められている点ではあるが、役職の上がる人間にそんな優しさ、思いやりのある人が少ないのが昔からの疑問である。

投稿日2025.01.28/ IDans-7531942

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2022年頃

女性アミューズメント関連職

【募集形式】新卒

【面接形式】対面（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】

10年後のキャリアプランを教えてください。

【印象に残った質問2】

他人からどのような人と言われることが多いですか？

【面接の概要】

1次面接は集団（WEB）、その後は個人（対面）でした。

どの回も基本的に和やかに進めてくださいます。突発的な質問もありませんでした。

また2次面接以降は、面接時間の後半が逆質問の時間になっていたり、面接前の時間で人事面談のようなものがあるので、事前に企業研究をしっかりと行い、質問をたくさん用意しておく必要があると感じました。

投稿日2022.03.25/ IDans-5267060

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2018年頃

20代前半女性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】今、合格通知がきたら何が勝因か【印象に残った質問2】新しい企画を一つ【面接の概要】最初の10分は人事との面談。そのあと管理... 続きを読む(全237文字)

【印象に残った質問1】今、合格通知がきたら何が勝因か【印象に残った質問2】新しい企画を一つ【面接の概要】最初の10分は人事との面談。そのあと管理職の人と面接という流れ。序盤は大学で学んだことなどの学業や経験中心の質問。そのあとは今後のことについての質問が多い。【面接を受ける方へのアドバイス】ギャップをなくすために聞きたいことは全部聞いた方がいい。特に夜勤や制度については、入ってから知ることが多く、聞いてなかったと口に出す人が多い印象がある。

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投稿日2018.06.06/ IDans-3100709

株式会社ラウンドワンには
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株式会社ラウンドワンの口コミ 退職理由、退職検討理由

2017年頃

30代後半男性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】将来的に会社の存続がどうなっていくのか不安を持つ産業である点、根拠の低いノルマ的な目標設定や、人事評価や配置転換に納得度が低い体勢... 続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】将来的に会社の存続がどうなっていくのか不安を持つ産業である点、根拠の低いノルマ的な目標設定や、人事評価や配置転換に納得度が低い体勢が改善されておらず、全国転勤も基本のため、将来を考えると長く働くことに不安が強い現状があります。【良い点】いわゆるブラック企業ではなく、法令遵守やサービス残業禁止、残業も上限がありそれに従って皆働けており、ハラスメント撲滅意識も高いため、働く環境の枠組みは以前と比べとても出来上がっていると感じます。また近年は有給取得にも力を入れるようになり休みを奨励しています？

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投稿日2017.01.17/ IDans-2422702

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2018年頃

20代後半女性正社員アミューズメント関連職

【募集形式】新卒

【面接形式】対面（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】自分を花に例えると【印象に残った質問2】自分を色に例えると【面接の概要】面接の前に人事の方と談話する時間がありとてもリラッ... 続きを読む(全140文字)

【印象に残った質問1】自分を花に例えると【印象に残った質問2】自分を色に例えると【面接の概要】面接の前に人事の方と談話する時間がありとてもリラックスした状態で面接受けることができた【面接を受ける方へのアドバイス】明るくハキハキ協調性み見せることが大事

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投稿日2024.05.16/ IDans-6940102

株式会社ラウンドワンの口コミ 退職理由、退職検討理由

2017年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】特にないですが、誰でも入社できる会社なので能力が高くない人もいます。私の場合は他にやりたいことが見つかったから転職したので、会社に... 続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】特にないですが、誰でも入社できる会社なので能力が高くない人もいます。私の場合は他にやりたいことが見つかったから転職したので、会社に不満などはありませんでした。昇格は人事評価によって人それぞれですが、頑張れば難しくありません【良い点】休みのシフトは好きに取得できたように気がします。上司も気さくな方で働きやすかったです

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投稿日2023.07.12/ IDans-6177514

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2014年頃

20代前半男性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】利益は真っ先に何に使うべきか【印象に残った質問2】入社したら何をしてみたいか【面接の概要】自分が受けた時は5次選考まであり... 続きを読む(全289文字)

【印象に残った質問1】利益は真っ先に何に使うべきか【印象に残った質問2】入社したら何をしてみたいか【面接の概要】自分が受けた時は5次選考までありました。その中でも人事部長の面接が一番ハードルが高いと言われていて、この人に印象に残らなければ落とされると言う感じでした。そのため、説明会等でその人事部長の言っていた内容を全て覚えておき、何か質問はあるかなどと言われた時に、説明会の時にこう言われていたが、自分はこう思いますがいかがでしょうかと言ったようなことを発言するとプラスになると思われる。【面接を受ける方へのアドバイス】面接の概要に書いた通り。

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投稿日2021.04.15/ IDans-4783122

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2015年頃

20代前半女性非正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】将来の自分像について。【印象に残った質問2】今までで一番困難だったこと【良い点】社員の方々はとても優しい。面接の雰囲気も... 続きを読む(全191文字)

【印象に残った質問1】将来の自分像について。【印象に残った質問2】今までで一番困難だったこと【良い点】社員の方々はとても優しい。面接の雰囲気もとても和やかでした。喋りやすいと思います。【気になること・改善した方がいい点】連絡が少し遅いのが気になることもありました。しかし人事の方の対応は基本的にとても良いので、問い合わせるとすぐに連絡をくれます。

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投稿日2015.07.16/ IDans-1484641

株式会社ラウンドワンの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2014年頃

20代前半男性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

研修がしっかりしており、また人事の方の熱心なサポートもあるので安心して働けます。自分しだいで大きく成長具合も変わるので、やる気のある人にとっては大きなやりがいを得るこ... 続きを読む(全151文字)

研修がしっかりしており、また人事の方の熱心なサポートもあるので安心して働けます。自分しだいで大きく成長具合も変わるので、やる気のある人にとっては大きなやりがいを得ることが出来るのではないかと感じております。スキルアップや資格に関しても暑い支援があるので評価にしっかりと反映されているのでしょう。あな

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投稿日2015.06.07/ IDans-1446525

株式会社ラウンドワンの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2013年頃

20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】人事の方々が温かく、選考もしっかりとしていた。内定者研修？のようなものも充実していた。【気になること・改善したほうがいい点】やはり現場重視の仕事なので、始... 続きを読む(全207文字)

【良い点】人事の方々が温かく、選考もしっかりとしていた。内定者研修？のようなものも充実していた。【気になること・改善したほうがいい点】やはり現場重視の仕事なので、始まってしまうと研修と色々違う、厳しい世界。人事の方々とお会いできる時も少なくなってしまう。フォローアップ研修等があるのは良い。何かあった時に新入社員が最も信頼しているのは採用担当の人事の方々なのでもっと気軽に相談できる手だてがあるとよいと思う。

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投稿日2017.11.02/ IDans-2714930

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2013年頃

20代前半男性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】新卒

【面接形式】対面（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】好きな歴史上の人物【面接の概要】 7次面接まであった。人事部長の方が今はかわっているので、あまり参考にならないかもしれない。人事の方... 続きを読む(全203文字)

【印象に残った質問1】好きな歴史上の人物【面接の概要】 7次面接まであった。人事部長の方が今はかわっているので、あまり参考にならないかもしれない。人事の方々は皆フレンドリーで話しやすい雰囲気を作ってくれる。学生時代に頑張ったことや人格形成に関わることを聞かれる。人柄をすごく重視した面接を行っている印象だった。グループ面接や複数人での面接が多く、1対1になるのは5次面接あたりから。

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投稿日2023.10.19/ IDans-6438963

株式会社ラウンドワンの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2013年頃

20代前半女性パート・アルバイトアミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性の上司の人も多くいます。なので、働きやすいと思いますし、お客さんとの交流がしやすいのがメリットではないかと思います。【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全183文字)

【良い点】女性の上司の人も多くいます。なので、働きやすいと思いますし、お客さんとの交流がしやすいのがメリットではないかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】キャリアアップなどはわかりませんが、あちこち転勤があり人事異動が多いので、子育てをしながらのお母さんなどは、働きにくいと思います。基本忙しくあちこち動きまわるので、しんどいかもしれません。

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投稿日2018.02.16/ IDans-2823177

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2012年頃

20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】自分を色で表すと何色か? 【印象に残った質問2】自分が人を助けたことがあるか? 面接の回数 5回面接官の人数基本的には1人... 続きを読む(全170文字)

【印象に残った質問1】自分を色で表すと何色か? 【印象に残った質問2】自分が人を助けたことがあるか? 面接の回数 5回面接官の人数基本的には1人面接の形態 1次面接筆記試験 2次面接グループワーク 3次面接人事部面接 4次面接人事部長面接 5次面接役員面接面接時間各15～30分

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投稿日2015.05.09/ IDans-1420109

株式会社ラウンドワンの口コミ 面接・選考

2012年頃

20代後半女性正社員アミューズメント関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【募集形式】中途

【面接形式】不明（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】学生時代に力を入れてきたことはなんですか。【印象に残った質問2】入社したらやりたいポジションはありますか。雑談のような面接。... 続きを読む(全238文字)

【印象に残った質問1】学生時代に力を入れてきたことはなんですか。【印象に残った質問2】入社したらやりたいポジションはありますか。雑談のような面接。入社後のポジションを事細かに聞いてくるが、入社してからそのポジションに就くことはほぼない。人事部は部長が顔の好みで選んでいるので、希望している人がいても異動はまずない。また、企画部も店舗で情報が回っていないので増やしてほしいと誰しもが思っているが、増やす気はなく、店舗の負担が増えるばかりです。

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投稿日2013.03.15/ IDans-712004