【良い点】

学歴関係なく成果を出せば、若くして昇進、就任UPにつながります。

【悪い点】

仕事量は多いです。ですが、短期間でスキルアップに繋がります。（残業代は１分単位で支給されます）

【良い点】

特になし

【気になること・改善したほうがいい点】

配属先の先輩社員の力量によるところが大きい、忙しい店舗だと、能力の高い社員でない限り、研修などはほとんど受けられないorとても雑に行われる（日々の運営が忙しく、タイムマネジメントができないと時間がなくなるため）

そのため、繁忙店と言われる都会にある忙しい店舗に配属されると研修の質が著しく落ちる。また学歴の低い人が多く在籍しているため、基本的に物事の効率は悪い。そして、言語化する力が乏しい人が多いため、研修などでも、こちらが深く掘り下げていく必要がある。

【印象に残った質問1】

バイト時代にスキルアップできたこと

【印象に残った質問2】

バイト時代に経験したクレーム内容

【面接の概要】

元々バイトで勤続していた。

アミューズメント部門で学生時代数年間働いておりその時に学んだことや、入社できたらどういう風に働きたいなど基本的なことから質問が始まった。

【面接を受ける方へのアドバイス】

アミューズメント施設であるためコミュニケーションスキルが求められる印象。

バイトしていた時に感じたが現場社員の学歴は様々だったと思うので面接対策が大切だと思った。