【良い点】 開発？てのはないかな。ただそもそも完成体に近いしむしろイベントだったりに力入れてるのかな？とは個人的に思う

【良い点】 口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思うが、なかなか難しそう。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗が忙しくて接客せざる負えないことが多い店舗だと研修の時間をとりづらい。先輩などはもちろんいってきていいよ。と言われるが、周りの目が気にならないわけがなく、研修を受けづらい環境ではあると思います。 【良い点】 スキルアップのためのリモート研修などはあり、意欲がある人ならどんどんできる環境ではあるとは思います。

【良い点】 接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれています。 そして、お客様への対応では本当に多種多様な人がよくいて、対応力がよく求められていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 バイトなので社員さんはわかりませんが、やっぱりバイトだけでいると仕事を独占する人やらない人できない人威張る人と対立してしまう状況でした。社員さんがもう少し現場に介入すると変わる気がします。

【良い点】 とにかく支配人、社員さんのフットワークの軽さと粋な雰囲気、寛容さに驚きました。 できることを無理なく日々ひとつずつ増やして、やる気に繋げてくれます。

【良い点】 とにかくこの先も接客業で生きていきたい人には良いと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 ポータブルスキルがほとんど身につかないので、キャリアチェンジを将来的に考えている人には厳しいと思う。 全国転勤できないと課長職より上になることはほぼないと思われるので、単身赴任を希望しない方がキャリアアップするのは難しいかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先の先輩社員の力量によるところが大きい、忙しい店舗だと、能力の高い社員でない限り、研修などはほとんど受けられないorとても雑に行われる（日々の運営が忙しく、タイムマネジメントができないと時間がなくなるため） そのため、繁忙店と言われる都会にある忙しい店舗に配属されると研修の質が著しく落ちる。また学歴の低い人が多く在籍しているため、基本的に物事の効率は悪い。そして、言語化する力が乏しい人が多いため、研修などでも、こちらが深く掘り下げていく必要がある。 【良い点】 特になし

【良い点】 研修ビデオが逐一確認できるようになっている。内容も実演を含めたもので非常に分かりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善点は特にないように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には放任主義です。 自部門の上司とシフトのタイミングが悪いと、顔を合わせられないので、メールで不明点を聞く。 他部門社員や、支配人に聞いても分からないことが大半で、結局その場で独断で判断を下し、凌ぐことが多い。 【良い点】 自部門に上司が存在しない時間帯も多く、基本的には新卒であっても自分で判断していかないといけない環境に半強制的になるので、その点では決断力や判断力、それに情報収集能力は磨かれると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 新人スタッフとベテランスタッフの違いが見た目では判断できないことは問題だと思う。入社3か月未満のスタッフには研修中の名札を付けさせるなどすることでお客様も見分けがつくし、新人スタッフも安心して研修が受けられると思う。 【良い点】 日々、膨大な仕事量の中から優先順位を立てて仕事を行うため、マルチタスクのスキルは身につくと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の社員がハズレの場合何も教えてもらえない 当たりであれば詳しく丁寧に教えてもらえる 【良い点】 新卒の為の研修がある

【良い点】 自分次第だと思う。新卒への教育はしっかりしていると思うが、２年目からは自分から学ぶ姿勢が大切。役職が低くても十分な給料が出るため努力しない人が多い。そのため頑張れば他と差をつけれると思う。

【良い点】 アルバイトでしたが、最初の研修はどこよりもしっかり時間をとって丁寧に教えてくれました。本当に少しづつレベルアップできるようにフォローしてもらいながら成長することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 若干人手不足な感じはしました。上の指示と現場がかみ合ってないところもあり、人手不足なのにどんどんやることが増えていっていた印象です。

【良い点】 教育体制は悪くないと思います。バイトの身だったんですがしっかりと時間かけて覚えさせられ、あとは実践みたいな感じです。ホントに準備が良かったので特に実践で困ることは無かったです。ただ覚えることが結構の頻度で変わるため、要領が悪い人なんかはやっと覚えてもまた次のことが始まったりして、また覚えなければならないというふうになってしまうため、あまり覚えるのが得意でない人は、自分と会社の人のために辞めた方がいいと思いますね。