【気になること・改善したほうがいい点】 6年程度前の話にはなるが、入社前に人事担当が仰っていたことに、「優しい人」を求めているとのお話があった。この「優しい」という特性には、相手の話を聞き取り受け入れ、相手のニーズにあった行動ができる人といった、実際に現場に出た際に必要な素養を求められている点ではあるが、役職の上がる人間にそんな優しさ、思いやりのある人が少ないのが昔からの疑問である。

【良い点】 繁華街店舗かそれ以外かで仕事内容や忙しさが大きく変わる。繁華街以外の店舗だと比較的稼働が落ち着いているので、残業も少なく、落ち着いた環境下で時間内に仕事を終わらせることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 パソコンと向き合う作業時間が意外と多い。

【良い点】 明るいところで働いてみたくて入社しました。アミューズメントの方で働いていましたが、繁忙時は思っていたより対応することが多かったです。ずっと走り回っていたときもよくありました。ですが、その分時間がたつのが早く感じ、途中から楽しくなっていくときもありました。

【良い点】 入社理由は業務内容に興味があり、時給が他のところよりも少し高めであったため入社した。 ギャップは特になし。

【良い点】 大手が故に全体的にホワイト。残業がほぼほぼなく、バイトの人は時間になったら帰れる。また着替えの時間も給料に入るため10分前に必ず出勤しろといった決まりもない 【気になること・改善したほうがいい点】 ホワイトな会社なため、体調不良での欠勤が取りやすく、それを逆手に当日欠勤や無断欠勤が後を絶たない。それをカバーするのもそれぞれの部門のアルバイトしかできないため、社員に頼ることも難しい。

【良い点】 中途採用で入ったが新卒と同じくらい手厚く研修があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの気持ちがわかるので注意が難しかった。

【良い点】 ギャップなどとかにはないむしろ想像通りなのかなと思うみんなといると楽しいし情緒もよろしくて幸せになる

【良い点】 客層や働いている人たちも正直最初は層の悪い方だと思っていましたが、スタッフはみんなで協力したり、アルバイトの方も意識が高く良かったと思います。ただそれも店舗によると思います。

【良い点】 お客様の笑顔が見たいと思って入社したのでそれは叶えられたと思う

【良い点】 清掃ならどんなにやってもやっただけ褒められるし、綺麗になれば気持ちがいいし、この施設が好きで利用していたから、当時は病気を理由に不採用続きだった中、こちらでは即採用していただけてのびのびと落ち着いて気持ちよく働くことができました。

【良い点】 シンプルにゲームが好きだったので応募した。入る部門はボウリング、カラオケ、アミューズ(ラウンド)、清掃スタッフくらい。アミューズはクレーンゲームのことラウンドはスロットなどもあるためそこに配置されるスタッフ。ここは男性になる。

【良い点】 コミュニケーション能力の高い人が活躍している傾向があるのに、採用活動ではひたすらリーダー経験のある人を評価していたらどうでしょうか。リーダーシップにはご存じの通り、いくつかのスタイルがあり、実際のところ、「リーダー経験」イコール「コミュニケーション能力が高い」とはいい難いところがあります 【気になること・改善したほうがいい点】 そのフォローも行っていく必要があります。また逆に、過去に一度トレーニングを受けた面接者が、段々と慣れから主観的な面接を行ってしまうこともあります。面接者は、会社としての客観的なルールに基づいた評価を実践してもらう仕事であることを、よく浸透させておく必要があります。 では、そのように選考設計や面接者の評価のブレから、思いがけず入社してしまった社員が仮にいたとしたら、どうすればよいでしょうか。 答えはもちろん育成です。 基本的に成果創出につながる能力、いわゆるコンピテンシーは、行動の質や知識、スキルによって構成されています。いい方を変えれば、育成可能な要素で構成されており、成果創出人材に育成すると腹を括ることが大切です。 会社によって実施の仕方は異なるかもしれませんが、「採用にベストを尽くす」、しかしそれで完璧なことはないので（最初から成果創出人材ではないので）、「採用した人材は育成する」

【気になること・改善したほうがいい点】 本社のやる気意気込みはとても良いが、実際の店舗の運営がその場凌ぎのことが多い、また、本社の企画は現場のことが把握できていないことが多く、タイミング、やり方、が現場ではピンとこない企画をやらされる。とにかく現場の店舗に余裕がないところが多いため、一から現場に入ることはお勧めしない、アルバイトなどで入社するのはとてもよいと思う。が、時給がそれほど高くはないところが多い

【良い点】 給料に関しては不満はありません。新卒から入れば周りの企業に比べて多く貰っていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制なので、自分で希望の日を休みにすることが出来ない点です。もちろん上司によっては伝えることは出来ると思いますが… 休みは取りやすい、店内に社員を多めに配置するなどは入社前に聞いていた情報より少ないと思います。まばらです。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は月10時間程度と言われたがそれは新卒1年目か暇な田舎の店舗だけなのでは。 2年目から10時間切ったことがない。むしろ25〜40時間の間が多い。 あとは自部門以外の対応もしょっちゅうなので覚えなきゃいけないことが多すぎる。 人件費もかつかつなのか、いつも人員ギリギリで運営している為、1人休まれると補填の電話をしなければならず自分の時間がなくなる。こんなのが毎日。 【良い点】 有給消化率はほんとうに高い。 むしろ使えと言われる。