【気になること・改善したほうがいい点】 増やそうという話は聞くものの、今は管理職は少ないです。店舗の支配人も男性が多いです。ですが、店舗支配人の働き方を見ると、どうしても女性は厳しい気がします。この状況が改善されない限り、運営部の女性管理職は増えない気がします。 【良い点】 女性の管理職を増やそうという話は聞きます。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職はかなり少ない。 本社組はまだしも、運営部所属の管理職=エリアマネージャー、支配人は指で数えられる程度しか存在しない。 全体としても、男性優位の風潮で、様々な決定事項を力業でごり押す風潮がある。この風潮が抜けなければ、女性が活躍しやすい環境はなかなか訪れないと感じられる。 産休育休は問題なくとれる。 【良い点】 女性の働きやすさ改善に向けた社内グループが設立された。

【良い点】 女性は産休育休取れるようで、その後も時短勤務、またそのような事情があれば土日休みでも可な社員もいました。

【良い点】 男女比率も偏ってなく、女性も働きやすい環境が整っていると感じます。 実際に平日の昼間は子持ちの主婦も多く、家庭と両立できていると思います。

【良い点】 主婦さんやシングルの方も働いている印象。 3時間~の勤務が可能なことが大きい。 子供が熱を出した等で早退する方もいるしそれを止められている所は見た事がない。 助け合いの精神的な事だと思う。 また生理痛が酷い等でお休みされる方もちらほら。 そこにも寛容みたいだと思う。

【良い点】 育休を取得している方がアルバイトでも社員でもたくさんいました。戻ってきても働きやすい環境だと思います。

【良い点】 男女半々くらいの割合で人数もたくさんいます。また、年齢問わず働いているため、色々な人と関わることができます。スタッフ同士仲がいいため、和気あいあいとしており、楽しく働ける職場です。

【良い点】 女性で管理職がいるのかは知らないが、社員レベルであれば男性社員と差はないように感じる。あくまでも店舗によるのであまり参考にはならない。

【良い点】 立ち仕事でお手洗いに行く時間も決まってるので体調を崩しやすい方はあまり向いてません。 【気になること・改善したほうがいい点】 立ち仕事でお手洗いに行く時間も決まってるので体調を崩しやすい方はあまり向いてません。会社では女性でも働きやすいようにと靴やネイルの規制がゆるくなったようです。

【良い点】 女性ではないのでわからんが育休はしっかりしてるのではないのかな？今度女性に聞いてみようとは思っている

【良い点】 時短勤務など活用しているママさん社員もいる。激務ではないので比較的安定して働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長職より上の女性管理職がとても少ない。全国転勤できないと課長職より上の管理職になるのが難しいという理由も管理職に女性が少ない一要素であると感じる。

【良い点】 女性の意見、評価も男性と変わらず、年齢にもかかわらず聞き入れられる点。 困り事はきちんと聞いた上で最善を探ってくれました。

【良い点】 産休育休の取りやすさはあります。2.3度出産して戻る方は多いイメージです。その後も、最初は時短での出勤で、サポートは手厚いように感じました。

【良い点】 産休制度や育休制度が充実しているため、女性でも働きやすいです。店舗にもよりますが、社員及びスタッフ間も接しやすい雰囲気にあります。

【良い点】 私は男性なのであまりよく分かりませんがセクハラ等も徹底して管理しているのでないと思います。なので女性にとってはいい環境だと思います