【良い点】 ■昇給随時します ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（実費支給、月2万7000円まで） ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■インセンティブ ■退職金制度 ■資格手当 ■資格取得補助（全額会社負担） ■家族手当 ■営業手当 ■通信手当（月1000円）

【気になること・改善したほうがいい点】 いまだに給料が手渡しで行われている。振り込みより手渡しの儀式だという時代錯誤なこだわりがあるので、改善してほしい。 【良い点】 年に一度（4月）に昇給がある。

【良い点】 やりたい案件や興味がある案件など手をあげればやらせてくれる。 未経験でもチャレンジ精神があればチャレンジできるど風土が整っている。リモートワークも早くから導入していて、郊外の住みやすい場所へ引っ越して働くことも可能。またそのための補助金もでる。社員が好い人が多いので、わからないことがあったら親切に教えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほぼ昇給は望めない。中小にありがちですが

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は雀の涙程度。評価制度も上司に気に入られなければどれだけ結果を残しても評価されず。手柄は上司のもの、ミスは部下のものという土壌ができあがっている。社長へのおべっかYESマンが年間優秀社員を受賞するような会社。新しいことに対するチャレンジもできず、社長が提案する新しい事業は的外ればかり。 【良い点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給ペースの男女格差が大きく、女性はある年齢に達すると基本給の昇給がなくなる会社だった。好きな仕事だから続けていたが、同期の男性社員とはどんどん給与差が開き、同じ仕事をしているのが嫌になった。

【良い点】 この架空の有限会社は、社員の年収については、役割や責任に応じて分けられています。特に、経営陣や管理職の方々は、その職位に相応しい年収が設定されています。一方、一般的な社員の年収は、入社年数や業務の成果などに応じて昇給していく仕組みが取られています。また、福利厚生も充実しており、社会保険や退職金制度も整っています。 評価制度については、毎年の業績評価や目標達成状況に基づき、社員の成果や貢献度を評価しています。その結果に応じて、昇格や昇給の判断が行われます。また、個人の能力や取り組み方に合わせたキャリア支援や研修制度も整備されており、意欲的に取り組む社員に対しては、積極的にキャリアアップの機会が与えられているようです。 社員の意識向上やモチベーション維持にも力を入れており、月次の業績報告会や社員交流イベントなどを開催して、社員同士のコミュニケーションを促しています。加えて、社員の生活面に配慮し、プライベートなシゴトを尊重する働き方改革も進められており、出産や育児、介護などのライフイベントにも柔軟に対応する体制が整っています。 以上のように、この架空の有限会社では、社員の能力や働き方に合わせたサポートが充実しており、高いモチベーションを維持しながら成果を出すことができる、働きやすい環境が整っているようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 この架空の有限会社では、社員のワークライフバランスが改善されるような取り組みが必要です。また、社員の活躍に応じて評価される評価制度も導入することが望ましいでしょう。また、社員同士のコミュニケーションを促進するために、社内交流会や社員旅行などのイベントも開催してみると良いでしょう。これらの改善点が実現されることで、社員のモチベーションアップにもつながります。

【良い点】 本社に連絡する必要が無い。 本社との関係性が薄い。 【気になること・改善した方がいい点】 昇給がほぼない。スキル評価が無いわけではないが、現場での評判は反映されないため やる気は出ない。 現場で評判が良いとは言われるものの、一切給料には反映されない。 給料が400以上あれば、良い会社だとは思います。

昇進昇給は実績が重視されます。そのため能力のある社員はやりがいがあると思います。昇進試験もあり、それに受かることで給与も大きく上がります。また、残業はほとんどありませんでしたが、残業代もしっかりでます。キャリアパスについては、自分で提案することで異動申請も可能ですが、そのためには適切な理由が必要であると思います。

待遇は在籍した6年で全く変化なしでした。入社当時は、年2回の査定があって、昇給のタイミングという話でしたが、入社後は一度もボーナスの話にならず、まったく昇給はありませんでした。労働環境としては、残業代なしでの残業が多いです。できる人に仕事が集まるので、忙しい人はずっと忙しいです。キャリアパスを描けるほど続けられる職種ではないです。

積極的にアピールすれば個人の意見が通るのでチャレンジ精神のある人はどんどんアピールするべき。社内の雰囲気もわりかし良いが社会人としてのモラルがないと人間関係構築が難しいので注意。困った時は上司も相談にのってもらえるし、入社後の頑張り次第では昇給も期待できる。どの職場でもいえるが長く勤めれば経験として活かせる。

私が働いていた会社では給与には満足しているが、昇給は望めなかった。 しかし先輩などの風通しはよかったので働きやすい環境だった。先輩には質問したすいし、上司に気軽に話しかけることが可能なのはなかなかないと思います。有給も自分の仕事がなかれば比較的とれるし、残業もないので実力しだいで休みはとれやすい。

意外な企業です。サービス残業は当たり前。昇給なし。休憩時間も短く最低な会社です。社員は基本使い捨て主義だと。年収も低く評判も悪いです。下請けのため仕事量も安定せずに一苦労です。ほかの会社をおすすめします。